Formez-vous dans le secteur de l’IT, on y manque de bras. Pôle emploi remet en doute, dans une étude, cet eldorado. Il n’y a moins une pénurie de main d’œuvre, dans le secteur, qu’une mauvaise gestion de l’emploi. D’où la sensibilité du secteur aux variations conjoncturelles.
Selon l’association Pasc@line, les entreprises spécialisées dans les technologies de l’information et de la communication devraient embaucher 44 % de jeunes en plus en 2011 qu’en 2010. La hausse était déjà de 24 % entre 2009 et 2010.
Dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, les entreprises envisagent une hausse des recrutements de 44 %. Ce sont les conclusions d’une étude réalisée par l’association Pasc@line, l’Apec et l’IDC.
Les patrons du secteur des NTIC affichent leur optimisme. Plus de la moitié prévoit d’embaucher cette année, d’après l’enquête annuelle d’Eurocom Worldwide.
Selon le syndicat patronal Syntec numérique, le recrutement dans le secteur informatique reprend. Les besoins en cadres sont importants.
Le nouveau directeur de France Telecom a classé, mardi dernier, un suicide d’un de ses salariés en accident du travail. Un geste très symbolique qui place son début de règne sous le signe de l’apaisement.
62 % des entreprises envisagent de recruter cette année des candidats diplômés de filières des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC).
Selon le syndicat professionnel du secteur, le recrutement dans le secteur informatique redémarre. Entre 3 000 et 5 000 emplois devraient être créés en 2010 contre une perte de 8 000 en 2009.
SAS, une entreprise spécialisée dans la fabrication de logiciel, vient d’être élue la firme où il fait le meilleur vivre aux Etats-Unis. Google se classe 4e et Dreamworks animation 6e.
Selon le baromètre du Syntec informatique, les embauches dans ce secteur devraient repartir en 2010. Particulièrement dans la maintenance et l’informatique embarquée.
Les salariés de l’opérateur vont recevoir un questionnaire qui servira à diagnostiquer la situation sociale. Les syndicats, associés à cette opération, appellent les salariés à se mobiliser.
A force, on croirait qu’entre le travail et le chômage, les entreprises n’ont pas de solution. Faux, elles disposent de nombreux leviers avant de décider de licencier tout ou partie de leurs salariés. Elles sont mêmes obligées par la Loi d’avoir envisagé toutes les solutions au préalable. Le tour du sujet en 6 questions-réponses (1).
Selon une étude de Towers Perrin sur les rémunérations en France, les augmentations salariales devraient avoisiner les 2,5 % cette année.
Le classement annuel des entreprises où il fait bon vivre a changé de leader. NetApp remplace Google. Plus que jamais les salariés ont besoin d’être rassurés.
