En début ou en fin d’études, c’est dans tous les cas l’heure des choix : de la bonne prépa, de son école. Il faut aussi trouver un stage ou un contrat en alternance…
Selon une étude du Cereq, plus un jeune étudie, meilleure sera la qualité de son emploi. Le Bac +5 est donc l’objectif à atteindre pour décrocher un bon job. Si possible avec une professionnalisation en fin de cycle.
Les diplômés de lettres et de sciences humaines sont nettement moins bien chouchoutés dans le secteur privé que leurs homologues d’économie, de droit ou les diplômés en sciences dures, d’après une étude du Cereq.
Lors d’un colloque à Montpellier, deux spécialistes des emplois environnementaux sont revenus sur le dogme actuel. Pour eux, l’environnement et l’écologie créeront peu d’emploi.
Les stages doivent être intégrés au cursus pédagogique suivi par l’élève, comme l’affirme le décret paru hier dans le Journal Officiel. Mais il existe beaucoup trop d’exceptions.
La baisse des demandeurs d’emploi se poursuit en France. Juillet est le 2e mois consécutif d’amélioration des statistiques du chômage. Cette embellie touche tout le monde sauf les plus de cinquante ans et les chômeurs longue durée.
Selon deux organisations étudiantes, le coût de la rentrée universitaire va augmenter de 3,3 % par rapport à celle de 2009. C’est deux fois plus que l’inflation annuelle.
Plus d’un tiers des entreprises envisage d’embaucher cette année des jeunes diplômés, d’après une enquête de CareerBuilder. Petit boulots, bénévolat ou projet scolaires constituent de sérieux atouts à mettre en avant.
Le haut débit peut créer « un million d’emplois » chiffre Neelies Kroes en charge de la stratégie numérique en Europe. Et nul besoin d’être ingénieur dans les Télécoms pour bénéficier de cet avenir radieux.
Il est de coutume de plaindre le faible et précaire statut des stagiaires et de s’offusquer des méchants patrons. Cette semaine, c’est Madame Boutin qui a été pointé du doigt. Plutôt que de jeter la première pierre, Emploi Pro préfère armer les stagiaires en leur dispensant quelques conseils.
Matthieu Lafon est dirigeant du cabinet Adoc talent management. Cette structure est spécialisée dans le recrutement des titulaires d’un doctorat. Il explique comment valoriser ce diplôme.
Depuis les années 2000, les titulaires d’un doctorat ont plus de mal que les autres diplômés de l’enseignement supérieur à s’insérer dans le monde du travail. Le centre d’analyse stratégique explique pourquoi.
Selon le cabinet de recrutement Robert Half, les trois jobs en or du secteur banque-finance sont : responsable comptable, le contrôleur de gestion et le conseiller en gestion de patrimoine. Non seulement, ils ont peu connu la crise. Mais en plus, ils profitent de la reprise.
52 % des entreprises ont recruté au moins un cadre au 2e trimestre 2010, soit 5 points de plus que l’an passé, d’après le baromètre de l’Apec.
Dans les premiers vœux émis par les bacheliers du cru 2010, les « prépas » enregistrent un recul de 4,6 % par rapport à 2009.
Selon le ministère de l’Education, le taux de réussite au bac a été de 85, 4 % pour la session 2010. Un résultat en baisse par rapport à 2009.
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