Il n’est plus de réussite individuelle, ce sont les équipes qui gagnent. Si vous voulez mobiliser vos collaborateurs pour atteindre ensemble l’objectif qui vous a été fixé, la rubrique management est faite pour vous.
François Hollande, candidat socialiste à la présidentielle, a présenté hier, son programme. 60 mesures pour la France. Retour sur les mesures sur l’emploi.
Tous, nouveaux entrants comme cadres dirigeants et professionnels RH, s’accordent pour dire qu’il est important de savoir bien intégrer un nouvel collaborateur. Mais, d’après une étude du cabinet de conseil Mercuri Urval, près des 2/3 des entreprises de la distribution ne disposent pas de processus d’intégration.
Pour le salon Solutions Ressources humaines, les DRH auront 4 priorités principales en 2012 : développer le leadership, engager les salariés, retenir les talents et développer les technologies de l’information dédiées aux RH.
Internet oblige, le curriculum vitae est devenu le document essentiel pour attirer un recruteur. Il faut donc le rédiger avec le plus grand soin. Toutes vos compétences doivent y figurer.
A lire la dernière étude de l’Observatoire social de l’entreprise Ipsos, on se demande qui, des salariés et chefs d’entreprises, sont les plus pessimistes. Pour les uns comme les autres, 2012 s’annonce comme une année de vaches maigres. Ils ne croient pas à une reprise rapide d’activité.
Un nouveau texte sur les étudiants étrangers a été adopté hier par le gouvernement et envoyé aux préfets. Il assouplit la circulaire du 31 mai. Mais concerne uniquement les diplômés très qualifiés.
D’après un sondage réalisé par TNS Sofres pour l’association Entreprise et Médias, un peu plus d’un salarié sur deux juge bonne la communication interne au sein de leur entreprise. C’est assez peu, lorsque l’on pense aux 2 milliards d’euros dédiés par les sociétés à la communication interne.
Selon l’association des chasseurs de tête AESC, la demande en recrutement de cadres dirigeants sera encore très forte en 2012. Surtout aux Etats-Unis, dans les secteurs de l’énergie et de la santé. Et beaucoup moins en Europe.
64 % des cadres, interrogés fin décembre par Viavoice, ne voient pas dans la prochaine élection présidentielle « une source d’espoir pour eux » face à la crise. Explications.
Les prud’hommes de Guingamp, en Bretagne, ont condamné le franchisé McDonald’s de la ville à verser 250 000 euros à une ex-cadre qui avait cumulé en 4 ans 5000 heures supplémentaires impayées.
Plus des 3/4 des Français apprécient leur cadre de travail. Un très bon score dans une Europe, où l’ambiance au travail est plutôt perçue plus morose que rose. C'est une étude du jobboard StepStone qui le précise. Faut-il la croire ?
81 % des auto-entrepreneurs envisagent ce statut comme un tremplin. Un statut simple et flexible qui leur permet de tester la fiabilité de leur nouvelle activité, d’après l’étude de l’Observatoire de l’Auto-entrepreneurs réalisé par l’institut OpinionWay.
Au 30 juin dernier, les ruptures conventionnelles représentaient 23 % des sorties de CDI, selon l’Unedic. C'est beaucoup. C'est encore plus si l'on analyse les sorties de séniors...
C’est la saison des entretiens d’évaluation. Pour les passer avec succès, le subordonné doit bien préparer ce rendez-vous. Et tout faire, lors de la rencontre, pour faire passer ces envies professionnelles.
Parce que l’arsenal législatif a peu d’effets sur les pratiques, les femmes décident de s’organiser. Des cercles, des réseaux et, le 16 décembre prochain, un forum pour promouvoir l’égalité salariale entre les hommes et les femmes se développent.
