Il n’est plus de réussite individuelle, ce sont les équipes qui gagnent. Si vous voulez mobiliser vos collaborateurs pour atteindre ensemble l’objectif qui vous a été fixé, la rubrique management est faite pour vous.
Jean-Luc Molins est secrétaire national de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens – CGT. Pour lui, l’enfer des ingénieurs, c’est la finance. Cette finance prédominante qui prend tout l’espace et amènent les ingénieurs à se poser la question du sens de leur métier.
Comme tous les salariés, les ingénieurs souhaitent travailler dans des entreprises accueillantes. Comment alors les repérer ? Il faut croiser les sources expliquent deux experts.
Le « travailler plus pour gagner plus » scandé par Nicolas Sarkozy, durant sa précédente campagne présidentielle, a trouvé son application pratique dès octobre 2007 avec la loi TEPA et la défiscalisation des heures supplémentaires. Effet d’opportunisme fiscal, selon Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo, cette mesure a permis aux salariés et aux entreprises de gagner plus sans toutefois travailler plus.
Puis-je peux changer de métier ? Quelles compétences ai-je acquise ses dernières années ? Chacun à un moment de sa carrière s’est posé ces questions. Le bilan de compétence est un moyen efficace pour y répondre et se repositionner professionnellement. L’Echo Touristique du 30 mars fait le point.
Arriver dans une nouvelle entreprise nécessite toujours un temps d’adaptation. Même si le salarié connait son métier, il doit découvrir un nouvel univers de travail avec ses us et coutumes. LSA, dans son édition du 22 mars, donne les meilleures pratiques pour intégrer un salarié.
Le climat des affaires en France s’est nettement amélioré en mars. Il a pris 4 points pour s’établir à 95 points. Mais reste toujours en dessous de sa moyenne longue de 100 points.
Huit Français sur dix, d’après un sondage BVA, ont plaisir à venir travailler. Merci aux collègues et au contenu du travail, qui sont les véritables motivations.
Pour être accepté dans un MBA, il faut mettre en avant sa personnalité et son interculturalité. Et expliquer en quoi le MBA est important dans sa future ascension professionnelle.
Dans son ouvrage L’employabilité des juniors et des seniors, Alain Finot veut augmenter le taux de jeunes et de séniors dans les entreprises françaises. Il propose des outils existants et très simples pour y parvenir. Ses conseils pour améliorer « l’exception française.
Selon le classement “Great place to work”, Pepsico France est l’employeur où il fait le meilleur travailler en France. Ce hit-parade est trusté par des entreprises d’origine américaine.
La baisse de compétitivité de la France ne s’explique pas par le coût du travail. La clé d’une internationalisation réussie, d’après le Centre d’analyse stratégique, se niche dans les ressources humaines. Pour exporter, il faut une main-d’œuvre qualifiée et un investissement conséquent en R&D.
L’absentéisme est un mal salarial français et un gouffre financier pour les entreprises. L’Echo touristique du 9 mars revient sur cette problématique et propose des solutions pour se sentir mieux au travail.
Selon une enquête du cabinet de recrutement Robert Half, une très forte majorité des DRH ont comme ambition, en 2012, de fidéliser leurs meilleurs salariés. Ils ont peur que ces derniers aillent voir ailleurs si l’herbe est plus verte.
Le télétravail a depuis une petite dizaine de jours un statut juridique. La loi du 29 février dernier consacre, en effet, un article à ce type d’organisation du travail. Une avancée pour l’Observatoire du télétravail et la CFDT Cadres, même si toutefois cette loi est marquée par certains oublis.
« Faites l’amour, pas la guerre ». Le vieux slogan soixante-huitard se porte au plus mal 30 ans après la période du flower power. Une étude du cabinet Technologia vient même enterrer le concept.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
