Vous trouverez ici la météo de l’emploi, qu’elle soit générale, sectorielle ou par entreprise. Pour savoir avant tout le monde qui recrute, quels profils sont recherchés. Prenez une longueur d’avance.
En avril dernier, l’Apec a récolté 57 500 offres d’emploi cadre, soit une hausse de 8 % par rapport au mois précédent.
Marre de l’ambiance en France ? Le « buzz » autour de Londres peut inciter à s’établir outre-Manche. Mais il faudra préparer cette (courte) expatriation avec soin et connaître ses compétences, ce marché du travail et, évidemment, la langue anglaise.
Selon les prévisions de la Commission européenne, le chômage devrait continuer d’augmenter en France jusqu’en 2014.
Le secteur de l’Assurance, fait peu banal par les temps qui courent, se porte bien et recrute. Les profils commerciaux et les actuaires sont particulièrement prisés.
Dans un contexte de crise et d’augmentation du chômage, l’intérim est perçu comme un bon moyen d’accéder rapidement à un emploi et de développer son employabilité, souligne l’étude réalisé par Opinionway pour Prisme sur le regard porté sur l’intérim.
Où rêveraient de travailler les étudiants ? Quel est, pour eux, le patron idéal ? Pour la 3e année, une étude réalisée par le cabinet Deloitte s’est intéressée aux attentes des futurs actifs.
Le Gifas l’a annoncé mardi dernier lors d’une conférence. 2012 a été une année record en termes de créations d’emplois et d’embauches dans l’aéronautique. 15 000 recrutements ont été enregistrés, dont 8000 créations nettes d’emplois.
55 506 offres d’emploi ont été confiées à l’Apec en mars dernier. Parmi elles, 6 182 portent sur des postes de commercial, 5 133 sur des emplois dans l’informatique de gestion et 4 215 pour la Conception, recherche.
Une étude TNS Sofres pour l’association Ariane Compétences et Management dresse le portrait robot des patrons de PME. Ce sont en forte majorité des hommes de plus de 60 ans. Ils sont diplômés et continuent de se former. Ils n'arrivent pas à la tête de leur entreprise par la promotion interne.
Vous avez envoyé des dizaines de CV et n’avez récolté qu’un silence radio. Pour mieux comprendre ces échecs, un audit de recherche d’emploi s’avère nécessaire. Voici quelques conseils sur la manière de s’y prendre.
En 2013, la France perdrait 150 000 emplois. Fin 2014, le taux de chômage grimperait jusqu’à 11,2 %, anticipe l’Institut d’études économiques Coe-Rexecode.
Au cours de ces deux dernières années, 32 000 recrutements ont été effectués en France dans les fonctions en R&D. Selon le baromètre du cabinet de recrutement Hudson, ce niveau de recrutement devrait se maintenir en 2013 et 2014.
La France compte 622 000 informaticiens. Et ils sont très recherchés. La dernière étude du syndicat professionnel Syntec Numérique et du cabinet de conseil BIPE parle même de pénurie pour les profils ingénieurs en informatique.
C’est une timide reprise mais une reprise quand même. En février dernier, l’emploi intérimaire a progressé de 2,5 % par rapport à janvier. Mais il chute de 8,9 % sur un an.
Elles ont atteint des postes de direction. Elles ont brisé ou détourné le fameux plafond de verre. Comment s’y sont-elles pris ? Quelles stratégies ont-elles mises en place ? Quelles ressources ont-elles mobilisées ? Une étude du Centre d’analyse stratégique analyse le parcours d’ascension professionnelle de ces femmes.
La formation continue est un acteur économique contre-cyclique. Elle s’étiole quand tout va bien pour renaître lors des crises. C’est dire si les écoles et les universités font aujourd’hui le plein de salariés en reconversion.
