Vous trouverez ici la météo de l’emploi, qu’elle soit générale, sectorielle ou par entreprise. Pour savoir avant tout le monde qui recrute, quels profils sont recherchés. Prenez une longueur d’avance.
Le gouvernement et les partenaires sociaux ont passé, hier, la matinée, ensemble pour discuter crise et mesures pour sauver l’emploi. Inventaire de ces mesures.
Envie de conquérir notre planète et voir si l’herbe est plus verte ailleurs ? La banque BSBC vient de dresser la liste des pays qui domineront le monde en 2050. Chine, USA et Inde formeront le trio de têtes des pays où il faudra être. A vos valises.
D’ici à 2016, le nombre de créations d’emplois atteindrait les 783 000, a annoncé ce matin le Centre d’analyse stratégique, lors de la présentation d’un rapport actualisé. Cette bonne nouvelle se fonde sur une autre, la crise a détruit moins d’emplois que prévus.
Internet oblige, le curriculum vitae est devenu le document essentiel pour attirer un recruteur. Il faut donc le rédiger avec le plus grand soin. Toutes vos compétences doivent y figurer.
A lire la dernière étude de l’Observatoire social de l’entreprise Ipsos, on se demande qui, des salariés et chefs d’entreprises, sont les plus pessimistes. Pour les uns comme les autres, 2012 s’annonce comme une année de vaches maigres. Ils ne croient pas à une reprise rapide d’activité.
90 000 embauches sont prévues dans l’industrie en 2012, selon l’enquête de L’Usine Nouvelle, paru le 12 janvier. Malgré une baisse constatée des recrutements par rapport à 2011, l’emploi restera dynamique en 2012. 5 secteurs de l’industrie auront notamment le vent en poupe.
Optimiser les ressources, chercher les clones et peu jouer sur la rémunération. Voilà les tendances RH pour 2012 d’après un sondage réalisé fin 2011 par TNS Sofres pour Expectra, filiale Expert du groupe Randstad.
Selon l’association des chasseurs de tête AESC, la demande en recrutement de cadres dirigeants sera encore très forte en 2012. Surtout aux Etats-Unis, dans les secteurs de l’énergie et de la santé. Et beaucoup moins en Europe.
La crise n’a pas empêché les entreprises du Cac 40 à continuer à créer des richesses. Comment ces dernières sont-elles ensuite redistribuées entre dirigeants, actionnaires et salariés ? Une étude de l’agence de communication Euro RSCG s’est penchée sur la question.
Dans quelques semaines, les futurs bacheliers devront choisir vers quelles études et métiers ils veulent s’orienter. Les cursus dans l’informatique et le numérique sont des choix porteurs explique Nelly Rouyres, co-présidente de la commission communication de l’association Pasc@line. Interview.
Pour juillet dernier, l’Insee relève une nouvelle baisse de défaillances d’entreprises. Elles sont en baisse de 2 % sur un mois, après avoir déjà reculé de 12,9 % en juin.
Après les importantes destructions de postes en 2008 et 2009, les PME ont recréé des emplois en 2010. Et les patrons étaient plutôt enthousiastes pour 2011, selon le dernier rapport annuel de l’Observatoire des PME, Oseo.
Formez-vous dans le secteur de l’IT, on y manque de bras. Pôle emploi remet en doute, dans une étude, cet eldorado. Il n’y a moins une pénurie de main d’œuvre, dans le secteur, qu’une mauvaise gestion de l’emploi. D’où la sensibilité du secteur aux variations conjoncturelles.
81 % des auto-entrepreneurs envisagent ce statut comme un tremplin. Un statut simple et flexible qui leur permet de tester la fiabilité de leur nouvelle activité, d’après l’étude de l’Observatoire de l’Auto-entrepreneurs réalisé par l’institut OpinionWay.
Au 30 juin dernier, les ruptures conventionnelles représentaient 23 % des sorties de CDI, selon l’Unedic. C'est beaucoup. C'est encore plus si l'on analyse les sorties de séniors...
