Vous avez envie de changer ? Fourbissez vos armes, C.V. et lettre de motivation dans une main et avatar sur Internet dans l’autre, mettez toutes vos chances de votre côté pour trouver au plus vite le job de vos rêves grâce aux conseils et témoignages de la rubrique mobilité.
97 % des entreprises ont mis en place un plan d’action pour l’emploi des seniors. Toutefois, dans la majorité des cas, elles se sont contentées de l’organisation d’entretien de mi-carrière. Telles sont les conclusions d’une étude du cabinet de recrutement Mercuri Urval.
La loi sur les retraites vient d’être validée par le Conseil constitutionnel. Elle est prête à être promulguée. Les premiers effets se feront sentir dès le 1er juillet 2011. Voici, résumées, les principales mesures. Elles concernent tous les salariés.
Prendre son temps, étudier le marché, acquérir de nouvelles compétences. Une réorientation professionnelle se prépare. Le cabinet de recrutement Robert Half prodigue quelques conseils.
Richard Sintes est avocat au cabinet Ares conseil spécialisé en droit social. Il explique comment négocier au mieux son contrat de travail.
Les villes qui connaissant les plus fortes croissances démographiques se situent dans le sud de la France, d’après une étude des démographes Jean-François Dumont et Laurent Chalard.
La saison des forums de recrutement débute. A l’occasion de nos salons Top ingénieurs et Top Fi, voici 8 conseils à suivre pour décrocher un emploi lors de ces manifestations.
Les conseillers de Pôle emploi se plaignaient d’une surcharge de travail depuis la fusion ANPE/Assedic. Ils avaient raison. Selon les statistiques même de Pôle emploi, un conseiller moyen gère aujourd’hui 103 chômeurs.
Une entreprise renouvelle en moyenne 15 à 25 % de ses cadres chaque année. Mais une fois arrivé à bon port, le nouvel arrivant est souvent laissé à lui-même d’après une enquête du cabinet Atomos Conseil et de l’Association nationale des DRH.
Changer de poste dans son entreprise demande un vrai travail pour connaître les opportunités et les moyens de réussir. Ayez de l’ambition et préparez-vous pour grimper dans la hiérarchie.
Âge légal de départ à la retraite, durée de cotisation, alignement du public sur le privé, ou encore la pénibilité. L’ensemble des acteurs sociaux veut réformer les retraites. Mais quand surgit la question du comment, les choses s’enveniment.
Pour ne pas subir sa seconde partie de carrière, il est essentiel de bien la préparer. Bilan de compétence, formation et mobilité doivent faire partie du triptyque du salarié qui ne connaitra pas le chômage à 55 ans.
Le nombre de fonctionnaires s’est stabilisé à 5, 3 millions de personnes en 2008. C’est la première fois en trente ans qu’il n’augmente pas.
Comme les longs trajets professionnels nuisent à la santé, les Français ont du souci à se faire. D’après une étude menée par Regus, grand groupe spécialisé dans l’offre d’espace de travail à la carte, plus d’un Français sur cinq met plus de 45 minutes à se rendre à leur travail.
Depuis les années 2000, les titulaires d’un doctorat ont plus de mal que les autres diplômés de l’enseignement supérieur à s’insérer dans le monde du travail. Le centre d’analyse stratégique explique pourquoi.
Restructuration de l’entreprise ou désir de changement, les cadres sont de plus en plus nombreux, à tenter, au bout de plusieurs années de vie active, de changer de métiers. Quelques conseils avant de se lancer.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
