La vie des entreprises c’est aussi des hommes qui bougent. Pour savoir ce que devient un partenaire commercial, repérer un nouvel interlocuteur, ou suivre vos camarades de promo, la rubrique nomination vous dit tout du mouvement de la vie des affaires
33 entreprises françaises ont reçu cette année le label Top employeur. Discerné par l’institut Corporate Research Foundation, il récompense la qualité des ressources humaines dans ces entreprises.
Dans le monde professionnel, il y a les commandements qu’il faut appliquer à la lettre, comme arriver à l’heure, ne pas colporter de rumeur sur son manager ou un collègue. Et il y a les règles, moins strictes, à contourner pour réussir. Inventaire.
Xavier Fontanet, le président du groupe Essilor, se hisse en tête de l'Observatoire de la réputation des patrons du CAC 40. Son entreprise en profite, les salariés aussi.
Le groupe parlementaire UMP proposera en janvier une proposition de Loi qui imposera la parité dans les conseils d'administration des sociétés cotées. Les deux promoteurs du texte, Marie-Jo Zimmermann et Jean-François Copé, en ont expliqué la philosophie.
Il prend la responsabilité stratégique et opérationnelle de l’enseigne spécialisé dans l’entretien et l’équipement automobile.
Il succède à ce poste à Pascale Briand. Celle-ci a été nommée à la direction générale de l’Alimentaion au sein du ministère de l’Alimentation, de l’agriculture et de la Pêche.
Patricia Szenik a été élu meilleur conseil en recrutement 2009. Elle incarnera les valeurs de professionalisme et de transparence nécessaire à un bon exercice de ce métier.
Elle rapportera à Trevor Kemp vice-président contrats et risques du groupe.
Il est chargé de l’implantation en France du spécialiste des revêtements en quartz.
A ce nouveau poste, il devra piloter la stratégie internationale de Thalès sur les marchés civils et militaires
Sa carrière l’a conduit dans de nombreuses entreprises industrielles. Il rejoint Alstom le 9 mars prochain
Il rejoindra le groupe au début du mois d’avril 2008. Il succèdera à Thierry Falque-Pierrotin.
La formation continue est un acteur économique contre-cyclique. Elle s’étiole quand tout va bien pour renaître lors des crises. C’est dire si les écoles et les universités font aujourd’hui le plein de salariés en reconversion.
