De plus en plus, la direction des ressources humaines est une fonction stratégique, et la pénurie prévisible de main d’œuvre va en faire un atout central de la compétitivité des entreprises. Personne clé pas toujours reconnue à sa juste valeur le D.R.H. se voit confier de multiples missions. Retrouvez dans l’espace DRH des informations pour mieux appréhender votre travail, vous comparer à d’autres, savoir comment font les autres.
Puisque les entreprises du tourisme recrutent souvent par le biais de cabinets de recrutement, il est important, lors de sa recherche d’emploi, de les détecter et de se faire connaître d’eux. Mais pas n’importe comment ! L’Echo Touristique du 27 janvier prodigue quelques conseils pour trouver le bon cabinet et le convaincre.
Tenir le cap sur le marché de l’emploi est une nécessité. Aussi, pour évaluer son potentiel, ajuster ses compétences et décrocher un job, il faut consulter… un spécialiste du recrutement et le convaincre.
50 640 offres d’emploi pour cadres ont été publiées durant le mois d’octobre par l’Apec, soit une hausse de 45 % par rapport à octobre 2010. Les fonctions commercial, marketing et informatique comptent pour plus de la moitié des annonces.
Les recruteurs sont prolixes quand il s’agit d’évoquer les exemples à ne pas suivre, les fautes commises par un candidat lors d’un entretien de forum. Nous avons compilé, ici, les principaux profils des mauvais élèves d’un forum de recrutement.
De plus en plus d'employeurs proposent aux candidats, lors des salons de recrutement, de passer un entretien. Nos conseils pour mener à bien cette discussion.
L'arrivée de l'automne marque le début de la saison des salons de recrutement et autres forums. Voici, en sept conseils, tout ce qu’il faut savoir pour réussir cette épreuve. Car avant d’être un lieu de recrutement, le forum constitue, avant tout, l’occasion d’une rencontre entre un candidat et un recruteur. On y échange systématiquement des idées, et des CV si affinité. Ce moment constitue un passage obligé pour tous les candidats.
Le CV anonyme a peu de chances d’être généralisé. Le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances l’a confirmé au quotidien Les Echos.
A l’occasion du 49e salon international de l’aéronautique et de l’espace au Bourget, la rédaction d’Emploi-Pro s’est mobilisée pour faire le tour des problématiques en ressources humaines de la filière.
Une entreprise sur 5 prévoit d’accroître ses effectifs en 2011, contre 14 % en 2010. Et la moitié s’inquiète d’une pénurie de talents, d’après une enquête du cabinet PwC.
Les étudiants et jeunes diplômés sont attendus ce samedi 28 mai, munis de leur CV, au stade Charléty pour le « Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités ». A travers des compétitions sportives de football et d’athlétisme inter-écoles et universités, l’objectif est de faciliter le recrutement de jeunes par les entreprises.
Alors que les lois sont de plus en plus restrictives quant à « l’immigration légale » en France, l’industrie réclame que l’on augmente le nombre d’immigrés pouvant travailler. Pour ce secteur, il faut combler une carence sur certains postes et les immigrés ont des compétences et des qualités indispensables. L’Usine Nouvelle, dans son édition du 5 mai, vous en dit plus.
