De plus en plus, la direction des ressources humaines est une fonction stratégique, et la pénurie prévisible de main d’œuvre va en faire un atout central de la compétitivité des entreprises. Personne clé pas toujours reconnue à sa juste valeur le D.R.H. se voit confier de multiples missions. Retrouvez dans l’espace DRH des informations pour mieux appréhender votre travail, vous comparer à d’autres, savoir comment font les autres.
Les patrons du secteur des NTIC affichent leur optimisme. Plus de la moitié prévoit d’embaucher cette année, d’après l’enquête annuelle d’Eurocom Worldwide.
Pour devenir directeur de magasin, suivez les conseils du magazine spécialisé LSA. Vous saurez tout sur ce métier, les qualités exigées et le salaire auquel vous pouvez prétendre.
En 2010, le chiffre d’affaires des entreprises de conseil en management et leur recrutement sont repartis à la hausse. C’est une étude de Syntec Conseil qui l’affirme. Les premiers bénéficiaires sont les jeunes diplômés.
L’Echo touristique du 29 octobre 2010 publie la liste des principales entreprises du secteur touristique. Une bonne occasion pour repérer les employeurs les plus solides du secteur.
Dans son article « Le blues des usines », le magazine Usine Nouvelle du 28 octobre explique pourquoi une forme de mélancolie gagne le secteur industriel.
Les salons de recrutement Top Ingénieurs et Top Fi ont fermé leurs portes jeudi 7 octobre. Près de 4 000 candidats ont rencontré des recruteurs venant des mondes de l’ingénierie et de la finance. Avec un constat : le recrutement repart.
Les salons Top ingénieurs et Top Fi se regroupent cette année le jeudi 7 octobre à l’Espace Grande Arche de Paris La Défense. Plus de 4 000 visiteurs sont attendus par une trentaine d’entreprises recruteuses.
Dans un guide, le réseau de recrutement Expectra dresse une liste de 19 métiers dits en tension. Ils sont rares, recrutent et sont très recherchés par les entreprises.
A l’ESC Grenoble, les élèves choisissent quel cours, quelle pédagogie, où et quand ils suivent leur étude. Un plus pour l’épanouissement de l’élève, mais pour trouver un emploi, c’est une autre histoire.
En 2010, plus de 77 % des salariés français travaillent en CDI. C’est la bonne nouvelle. Problème : 97,8 % des nouvelles embauches se font via un autre biais que ce contrat à durée indéterminée. Encore considéré comme la forme normale du contrat de travail il y a dix ans, le sacro-saint CDI se fait donc peu à peu phagocyter par d’autres formes de contrats. Notre enquête sur les nouvelles alternatives au CDI durera une semaine.
Les créateurs d'entreprise sont encore marginaux en France. Pour vous aider à franchir le pas, voici les étapes à suivre et les organismes à contacter. Un conseil : montrez-vous persévérant...
Un accès internet, quelques clics et vous voilà propulsé patron de votre entreprise. La simplicité de la démarche a attiré plus de 520 000 Français, chômeurs, salariés, retraités ou étudiants. Mais attention aux désillusions, rares sont ceux qui en vivent.
Utiliser une entreprise de portage permet à un salarié entrepreneur de déléguer la gestion et les tracasseries administratives à un tiers. Et de se recentrer sur ses affaires. En contrepartie, le « porté » devra verser à l’entreprise de portage entre 3 à 20 % de son chiffre d’affaire.
Statut certes précaire, l’intérim est toutefois un bon moyen de faire gonfler son CV et son portefeuille en attendant le CDI.
De 2005 à 2010, le nombre de travailleurs au noir a presque triplé. Aujourd’hui, ils sont quelque 28 000 à avoir opté pour cette forme de travail illégal. Les risques juridiques sont importants, tout comme l’impact de cette activité souterraine sur l’économie.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
