Etes-vous bien payé ? A combien pouvez-vous rapidement prétendre ? Combien gagnent vos camarades de promotion ? Le guide des salaires vous livre un benchmark en 3 clics. Vous y trouverez aussi des informations précieuses sur les modes de rémunération : de l’épargne d’entreprise aux stocks options en passant par le chèque transport.
Dans un climat social « pesant » et « instable », le redémarrage de l’activité pourrait conduire les salariés à réclamer des compensations salariales en 2011. Telles sont les conclusions d’une note de conjoncture sociale de l’association des DRH, Entreprise et Personnel.
Les diplômés des grandes écoles connaissent eux aussi la crise. 6 mois après leur diplôme obtenu en 2009, ils s’insèrent moins bien que leurs collègues des promotions précédentes. Ils connaissent plus de chômage, ont moins de CDI et disposent de salaires moindres.
Selon une étude de l’Insee, les titulaires d’un diplôme « industriel » comme la mécanique, l’électricité, la production ou i’informatique s’insèrent mieux que leurs camarades diplômés des spécialités de services.
Les salons Top ingénieurs et Top Fi se regroupent cette année le jeudi 7 octobre à l’Espace Grande Arche de Paris La Défense. Plus de 4 000 visiteurs sont attendus par une trentaine d’entreprises recruteuses.
Selon une étude du groupe Mercer, le niveau médian des augmentations en France serait de 2 % en 2010. Il sera de 2,5 % en 2011. C’est plus qu’escompté. La reprise du recrutement y est pour beaucoup.
La crise les frappe de plein fouet. Les bac + 4 et plus de la promo 2009 peinent plus que leurs aînés à être embaucher, d’après l’Apec
Le Ministère de l’écologie et du développement a voulu du concret. En dressant une liste de 50 métiers liés aux problématiques évoquées lors du Grenelle de l’Environnement, et de leurs formations, il donne corps au terme de « croissance verte ».
Le niveau de vie médian annuel était, en 2008, en France, de 19 000 €. Cette somme était en progression de 1,7 % par rapport à 2008. Le seuil de pauvreté, qui correspond à 60 % du niveau de vie médian de la population, s’établit à 950 € par mois.
C'est un colloque européen qui le précise. Les femmes sont plus diplômées que les hommes. Elles contribuent à la croissance économique. Pourtant, elles récoltent très peu de ce qu’elles ont semé. Leur salaire est en moyenne de 17 % inférieur à celui des hommes et elles occupent moins de postes à responsabilités. Tour d’horizon de certaines initiatives pour combler ces disparités.
Avoir un BTS, c’est bien. Le cumuler avec une maîtrise c’est encore mieux. En poursuivant leurs études, les diplômés des filières professionnelles maximisent leurs chances de devenir cadre et d’être mieux payés, d’après une étude du Céreq.
Selon l’Apec, le pourcentage de cadres déclarant avoir été augmentés est passé de 51 % en 2008 à 39 % en 2009.
Les salariés français sont mécontents de leurs rémunérations. Dommage car c’est parti pour durer. En 2011, après deux années noires, les augmentations devraient rester très basses, d’après une étude du cabinet Hewitt.
Selon une étude de l’université d’Evry, les homosexuels gagnent, dans le privé et en moyenne, 6,5 % de moins que les hétérosexuels. Le taux descend à – 5 % dans le public. Les lesbiennes ne sont pas discriminées.
Il est de coutume de plaindre le faible et précaire statut des stagiaires et de s’offusquer des méchants patrons. Cette semaine, c’est Madame Boutin qui a été pointé du doigt. Plutôt que de jeter la première pierre, Emploi Pro préfère armer les stagiaires en leur dispensant quelques conseils.
La rentrée approche. Septembre est traditionnellement un mois de forte embauche. Ce qui signifie aussi savoir négocier son futur salaire. Nos conseils pour annoncer vos prétentions financières.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
