Etes-vous bien payé ? A combien pouvez-vous rapidement prétendre ? Combien gagnent vos camarades de promotion ? Le guide des salaires vous livre un benchmark en 3 clics. Vous y trouverez aussi des informations précieuses sur les modes de rémunération : de l’épargne d’entreprise aux stocks options en passant par le chèque transport.
Les syndicats allemands réclament une hausse des salaires. De quoi donner des idées aux syndicats français ?
Avec la reprise, les syndicats allemands réclament une hausse des salaires. Est-ce un premier pas vers une augmentation globale en Europe et donc en France ? Ou une affaire purement germano-teutone ? Eléments d’explication.
La France des salaires s’homogénéise. Tout au moins au niveau géographique. Les revenus augmentent plus vite dans les régions aux faibles rémunérations. Les différences entre ville et campagne s’atténuent.
Selon le cabinet de recrutement Robert Half, les trois jobs en or du secteur banque-finance sont : responsable comptable, le contrôleur de gestion et le conseiller en gestion de patrimoine. Non seulement, ils ont peu connu la crise. Mais en plus, ils profitent de la reprise.
Maintien de l’emploi contre coups de canif dans les avancées sociales, la pratique fait des émules depuis la crise. Les salariés de General Motors Strasbourg, qui ont accepté de réduire leurs RTT et de geler leurs salaires pendant 2 ans, ne sont pas les premiers.
Plus de 70 % des salariés de General Motors Strasbourg ont accepté de réduire leurs RTT et de geler leurs salaires pendant 2 ans en échange d’un maintien de leurs emplois. Ces ultimatums posés aux salariés se sont multipliés depuis le début de la crise.
Les embauches et les bonus font leur retour à Wall Street. Les traders parisiens devront quant à eux attendre septembre.
Eric Woerth, ministre du travail, vient d’annoncer un gel du point d’indice des fonctionnaires en 2011. Les 0, 5 % d’augmentation au 1er juillet 2010 sont maintenus.
Les allocations chômage vont augmenter de 1, 2 % à compter du 1er juillet 2010. Une hausse inférieure à l’inflation mais supérieure à celle du Smic.
Un site internet propose aux entreprises qui ne disposent pas de comité d’entreprises de disposer des conditions tarifaires propres aux CE : places de spectacle, réduction pour les sales de sport, voyages, locations…
Les jeunes diplômés recherchent des entreprises qui les payent bien. Avec une bonne ambiance, des missions intéressantes et beaucoup de formation. Si, en plus, il y a des RTT, c’est mieux.
Pour l’Insee, le salaire moyen des Français a augmenté de 3, 6 % en 2008. Alors que l’inflation progressait de 2, 8 %. Cela a eu pour conséquence une faible hausse du pouvoir d’achat.
Selon une étude de la Cegos, les commerciaux sont « démotivés et de moins en moins satisfaits de leur travail ». Retour sur une profession en mal de reconnaissance.
Selon le spécialiste en rémunération Hewitt, près des trois-quarts des entreprises proposeront aux jeunes diplômés des salaires 2010 égaux aux rémunérations de 2009.
C’est une étude de l’Insee qui a de quoi dégoûter les salariés mais ravir les propriétaires immobiliers. Selon l’institut, dans les années 2000, le prix des logements anciens ont « augmenté beaucoup plus vite que les loyers et les revenus ».
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
