Pas de baisse des effectifs de la Sécurité sociale en 2009. Le personnel a continué à se féminiser et les contrats de professionnalisation ont fortement progressé depuis 2008, d’après le dernier rapport de l’Uncass.
LSA revient, dans son édition du 4 novembre, sur les besoins en recrutement dans la parapharmacie de la grande distribution. Selon l’hebdomadaire, les salaires y sont supérieurs.
Delphine David a réalisé pour le cabinet d’études Précepta une étude « Services à la personne : la grande illusion ». Elle a répondu à nos questions. Pour elle, le secteur pâtit d’une grande atomisation et des ambivalences de l’Etat. En termes d’emplois, l’enjeu est pourtant d’envergure. Davantage d’entreprises pourraient être créés.
Pour rester compétitif, le site de fabrication de médicaments auvergnat s'est complètement réorganisé grâce aux outils de lean manufacturing.
A force, on croirait qu’entre le travail et le chômage, les entreprises n’ont pas de solution. Faux, elles disposent de nombreux leviers avant de décider de licencier tout ou partie de leurs salariés. Elles sont mêmes obligées par la Loi d’avoir envisagé toutes les solutions au préalable. Le tour du sujet en 6 questions-réponses (1).
Selon une étude de Towers Perrin sur les rémunérations en France, les augmentations salariales devraient avoisiner les 2,5 % cette année.
Pendant cinq semaines, la rédaction d’emploi pro vous propose d’analyser les perspectives françaises pour 2009 en matière de ressources humaines. Le premier volet concerne le marché de l’emploi. Cette année, le chômage devrait repartir à la hausse avec un secteur industriel tout particulièrement concerné. Les cadres devraient moins souffrir que les autres.
Quand un assureur rencontre une entreprise de formation, ils mettent en place des formations pour améliorer la prévention de la santé au travail. Un moyen pour l’assureur de réduire la sinistralité et un moyen original de démarcher les entreprises pour l’organisme de formation.
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'emploi (Halde) recense toujours plus de réclamations.
Le désir de partir avant 65 ans et la crainte de devoir cotiser plus longtemps incitent les salariés à racheter des trimestres de cotisation pour gommer une entrée tardive sur le marché du travail ou des trous de carrière. Cinq questions pour ne pas se tromper.
Le ministère de la Justice supprime nombre de conseils des Prud'Hommes.
L'accés à la formation professionnelle dépend des organismes de gestion, qui accordent les financements selon des critères disparates.
Social - En limitant la future réforme du Smic à des mesures techniques (modification du calendrier...), le gouvernement veut pousser les entreprises et les branches à relancer les négociations salariales. Un pari risqué au moment où la grogne monte sur le pouvoir d'achat
Les discussions entre partenaires sociaux, Etat, Régions et experts de la formation professionnelle démarrent dans un climat tendu. Trois évolutions majeures sont envisagées, dont la fin de la contribution obligatoire des entreprises.
Déficit de management, pression commerciale et perspectives de carrière mal assurées génèrent des frustrations. Les négociations interprofessionnelles sur le stress, qui s'ouvrent le 7 avril, devraient donner aux industriels et à leurs prestataires un cadre pour prévenir ce phénomène.
