Avec leur « position commune » du 9 avril sur le dialogue social, les partenaires sociaux ont modifié en profondeur les règles de négociation des accords collectifs. Et ouvert le jeu à de nouveaux acteurs. Premières concernées, dès le 1er janvier 2009, les entreprises. Explication de texte.
Depuis sa création en 2003, le Plan d'épargne pour la retraite collectif connaît un succès croissant. Les salariés y voient un moyen d'améliorer leur future pension, les employeurs de fidéliser leurs recrues. Un consensus rare que le gouvernement n'a pas saisi dans son projet sur les retraites
Pour apaiser la grogne salariale, les employeurs redécouvrent les charmes de l'intéressement. Les salariés apprécient ce complément de revenu immédiatement disponible. Mais la pratique n'est pas sans risque
Temps de travail I L'avant-projet de loi, présenté par le gouvernement le 28 mai, maintient la durée légale du travail à 35 heures. Mais le contingent d'heures supplémentaires, le repos compensateur et les forfaits jours pourront être assouplis par simple accord d'entreprise.
Pour mettre en avant sa marque Nivea, la direction marketing de Beiersdorf France finance avec le CNRS des publications scientifiques et des travaux de recherche en sciences humaines sur la thématique du corps.
Alors que les entreprises entrent dans la délicate période des négociations annuelles sur les salaires, la cinquantaine de DRH interrogés par le cabinet de conseil en rémunération C & B Alternatives envisagent une hausse de 3,5 % en 2009, contre 3,2 % en 2008.
Les contraintes réglementaires se durcissent. Les employeurs ont donc tout intérêt à mettre en place une politique de recrutement intégrant efficacement les personnes handicapées.
Le groupe de conseils Alpha publie son étude annuelle sur la qualité des informations sociales. Le jugement est sévère : beaucoup de bruit et insuffisamment d’informations pertinentes.
Dans les années 90, Bernard Salengro, médecin du travail et syndicaliste CFE-CGC, a vu débarquer dans son cabinet de nombreux cadres souffrant d’un nouveau mal : le stress. Aujourd’hui, il combat ce phénomène, ouvrages et bandes dessinées à l’appui.
Un nouveau président et un bureau renouvelé pour l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises.
Le climat social pourrait se détériorer rapidement selon la note annuelle de l’association de DRH Entreprise et personnel. Beaucoup de raisons font craindre le pire. Il existe des solutions pour s’en sortir. Explications.
D'après une étude de la Dares, les entreprises ont massivement recouru aux heures supplémentaires au second trimestre 2008. En un an, la hausse atteint 34,5%. L'analyse de Stéphane Béal du cabinet Fidal qui a publié un observatoire de la Tepa.
Xavier Douellou devient directeur général du marché protection hygiène et sécurité de 3M France. Olivier PIrez reprend son poste en tant directeur général du marché électrique, électronique et télécommunications.
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
