Dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, les entreprises envisagent une hausse des recrutements de 44 %. Ce sont les conclusions d’une étude réalisée par l’association Pasc@line, l’Apec et l’IDC.
Hotline au Maroc, comptable Indien dressant le bilan annuel d’une entreprise en France. Quelles sont les conditions de travail de ses salariés qui travaillent à des milliers de kilomètre de leur entreprise cliente ? Dans un ouvrage, l’Organisation internationale du travail donne son verdict : des avancées salariales mais peut mieux faire en terme d’organisation du travail.
62 % des entreprises envisagent de recruter cette année des candidats diplômés de filières des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC).
Delphine David a réalisé pour le cabinet d’études Précepta une étude « Services à la personne : la grande illusion ». Elle a répondu à nos questions. Pour elle, le secteur pâtit d’une grande atomisation et des ambivalences de l’Etat. En termes d’emplois, l’enjeu est pourtant d’envergure. Davantage d’entreprises pourraient être créés.
A force, on croirait qu’entre le travail et le chômage, les entreprises n’ont pas de solution. Faux, elles disposent de nombreux leviers avant de décider de licencier tout ou partie de leurs salariés. Elles sont mêmes obligées par la Loi d’avoir envisagé toutes les solutions au préalable. Le tour du sujet en 6 questions-réponses (1).
Elle rapportera à Trevor Kemp vice-président contrats et risques du groupe.
Selon une étude de Towers Perrin sur les rémunérations en France, les augmentations salariales devraient avoisiner les 2,5 % cette année.
