Les stages peuvent augmenter les chances d’intégrer une entreprise et peuvent même jouer sur la rémunération, démontre une étude du Céreq. Cette dernière vient de paraitre dans le livret consacrer aux enjeux de la professionnalisation de mars 2012.
Le nombre de chômeurs de catégorie A, a encore progressé en mars. Il augmente de 0,6 % en France métropolitaine, pour atteindre les 2 884 500 chômeurs, d’après les chiffres du ministère du Travail et de Pôle emploi.
Après 8 ans d’existence, le DIF commence à être connu. D’après une étude du groupe Demos, 97 % des salariés le connaissent. Pourtant, ils ne sont que 13 % à avoir utilisé plus d’une fois leur droit individuel à la formation.
Ils sont passés un peu au travers. 2011 s’est même avérée une excellente année pour l’emploi des cadres. 2012 est beaucoup plus incertaine. Les intentions d’embauche sont en baisse au 2nd trimestre.
Formation en salle, des cursus pour s’adapter à son poste plus que pour évoluer professionnellement : la France, en matière, de formation des salariés, est très conservatrice. Telles sont les conclusions d’une étude Cegos comparant 6 pays européens.
L’enthousiasme ne prévaut pas chez les chefs d’entreprise sauf dans le secteur des services. L’indicateur du climat des affaires est quasi stable en avril. Il s’établit à 95 points. Il reste ainsi toujours en dessous de sa moyenne longue période (100 points).
Des négociations sont engagées pour assouplir les règles d’emploi, dans le cadre d’un plan de sauvegarde d’une entreprise. L’Usine Nouvelle du 19 avril fait le point sur les questions qui fâchent et celles qui font consensus.
L’Insee dénombre 51 329 créations d’entreprises pour le mois de mars, soit 8,4 % de plus par rapport au mois précédent. Un peu moins de la moitié sont des auto-entreprises.
7 salariés sur 10 refuseraient un emploi meilleur, si cela devait occasionner un surcoût financier en terme de logement. 23 % des entreprises font état de difficultés de recrutement liées à la crise du logement.
En 2009, pour la première fois, en 20 ans, les dépenses en R&D des pays de l’OCDE ont baissé. Pourtant, la sortie de ce marasme pourrait justement se nicher dans la capacité des pays à développer et soutenir leur R&D, souligne le dernier rapport du Centre d’analyse stratégique. Avec des dépenses R&D en hausse, la France fait figure d’exception.
Contrat génération, révision des 35 heures, dispositif « zéro charge » ou encore la « priorité nationale », tous les candidats de la présidentielle ont pour souhait de réformer les pratiques dans les entreprises. Qu’en pensent les DRH ?
L’Aquitaine caracole en tête et l’Ile-de-France plonge. En matière de créations d’emplois, les régions les plus dynamiques ne sont pas nécessairement celles que l’on croît. Une étude du cabinet Trendeo fait le point.
Comment préparer mon CV ? Quelles entreprises ciblés ? Quels sont les critères d’embauche ? Pour aider les futurs actifs dans leur recherche d’emploi, l’Apec investit entre le 16 avril et le 11 mai les universités.
On la dit égocentrique, désengagée, infidèle, impatiente, et hyper-connectée. Bref, la génération Y, ou les jeunes d’aujourd’hui, est tellement différente, qu’il faudrait des méthodes particulières de management pour l’intégrer dans l’entreprise. Un axiome qui tient plus des préjugés que d’une réalité démontrée, constate Ipsos dans une étude.
Pour la 4e année consécutive, les défaillances d’entreprises enregistrées sur les 3 premiers mois de l’année dépassent la barre des 16 000. Les PME de 50 salariés et plus sont très exposées (+ 27 %).
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
