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Assurances

Le digital transforme les métiers de l’assurance

par Lucile Chevalier

Le digital transforme les métiers de l’assurance

La transformation digitale redistribue les cartes dans le monde de l’assurance. Elle amène avec elle de nouveaux leviers de croissance, change les manières de faire et redéfinit la relation[…]

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Focus

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Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes

par Lucile Chevalier

Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes
© János Gehring - Fotolia.com

Le phénomène s’appelle « plafond de verre ». Il décrit le fait que les femmes peinent encore à atteindre les plus hauts postes dans une entreprise. Pourtant, ce fameux plafond est plus ou moins épais[…]

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Focus

 | Management

 | Mobilité

Les salaires dans une société de courtage

par Lucile Chevalier

Les salaires dans une société de courtage
© DR

Coralie Foucher est regional manager chez Hays. Ce cabinet de recrutement propose de bonnes analyses salariales. Pour elle, les différences de rémunération entre les salariés des compagnies[…]

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Les sociétés de courtage reprennent leurs recrutements

par Lucile Chevalier

Les sociétés de courtage reprennent leurs recrutements
© DR

Depuis début 2014, les embauches repartent dans les cabinets de courtage. Pour y accéder, il faut souvent montrer patte blanche : une expertise technique et de l’expérience. « Depuis début 2014, on[…]

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Les grands défis RH des assureurs

par Lucile Chevalier

Les grands défis RH des assureurs

Transition démographique, révolution numérique et nouvelle approche stratégique centrée non plus sur l’offre, mais sur la demande : le secteur des assurances est au cœur de multiples transformations.[…]

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Actu RH

 | Marché de l’emploi

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« Pour être vendeur, il faut être expérimenté et adaptable »

« Pour être vendeur, il faut être expérimenté et adaptable »

Thomas Renaud et Brice Campione, jeunes diplômés du Master 2 de l’Enass ont intégré facilement le monde du travail. Ils nous donnent leur recette. « Nous avons mis nos CV sur des CVthèques du type[…]

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Compétences

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 | Actu RH

« Arriver en agence, sans expérience, c’est rude »

« Arriver en agence, sans expérience, c’est rude »

Sabrina Saligue a été embauchée chez Allianz en 2013 après une licence en alternance. Son expérience en agence a constitué l’une des clés de son recrutement. « J’ai été embauchée à la rentrée dernière[…]

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Actu RH

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 | Banques - Finance

Nos conseils pour faire carrière dans l'assurance 3.0

par Lucile Chevalier

Nos conseils pour faire carrière dans l'assurance 3.0
© DR

L’information est la matière première de l’assureur. Sa dématérialisation, la possibilité de la stocker sans limite (Big Data), et d’y accéder comme de la relayer de manière quasi immédiate[…]

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Actu RH

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 | Banques - Finance

L’assurance propose 13 000 nouveaux emplois

par Lucile Chevalier

L’assurance propose 13 000 nouveaux emplois

En 2015, le secteur de l’assurance embauchera entre 12 000 et 13 000 personnes, dont une majorité de commerciaux. Pour faire partie de ces nouvelles recrues, il faudra mettre en avant son expérience,[…]

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Les assurances vont recruter près de 13 000 personnes en 2015

par Gwenole Guiomard

Les assurances vont recruter près de 13 000 personnes en 2015

Il faut intégrer le monde de l’assurance : c’est un métier d’avenir. Il embauche en 2015 comme en 2014. Il continuera à recruter en 2016. Notre guide de l’emploi dans les assurances vous explique[…]

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Les entreprises qui recrutent

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