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Banques - Finance

Le chief revenue officer, chef d’orchestre 2.0 de la rentabilité

par Marjorie Corcier

Le chief revenue officer, chef d’orchestre 2.0 de la rentabilité
© cco public domain

C'est un nouveau métier. Né dans les pays anglo-saxons, le Chief revenue officer a un objectif : doper la rentabilté des entreprises ! Ne cherchez pas, vous ne trouverez pas de diplôme ou formation de[…]

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Marché de l’emploi

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 | Assurance

Office manager : qui sont-ils ?

par Laure Martin

Office manager : qui sont-ils ?
© ©goodluz - stock.adobe.comdo

Le rapport « Office manager superstar », publié fin 2018 par Magic Office France, fait le point sur les compétences étendues de ces professionnels qui revendiquent une plus grande reconnaissance de[…]

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Management

 | Assurances

 | Assurance

Commercial dans l’assurance : en quoi le digital modifie le métier ?

par Lucile Chevalier

Commercial dans l’assurance : en quoi le digital modifie le métier ?
© DR

Le digital est plus qu’une transformation. Il s’agit d’une révolution du métier de commercial des assurances. Le digital modifie la relation entre le commercial et le client, questionne sa valeur[…]

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Focus

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Le digital transforme les métiers de l’assurance

par Lucile Chevalier

Le digital transforme les métiers de l’assurance

La transformation digitale redistribue les cartes dans le monde de l’assurance. Elle amène avec elle de nouveaux leviers de croissance, change les manières de faire et redéfinit la relation[…]

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Focus

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Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes

par Lucile Chevalier

Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes
© János Gehring - Fotolia.com

Le phénomène s’appelle « plafond de verre ». Il décrit le fait que les femmes peinent encore à atteindre les plus hauts postes dans une entreprise. Pourtant, ce fameux plafond est plus ou moins épais[…]

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Focus

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 | Mobilité

Les grands défis RH des assureurs

par Lucile Chevalier

Les grands défis RH des assureurs

Transition démographique, révolution numérique et nouvelle approche stratégique centrée non plus sur l’offre, mais sur la demande : le secteur des assurances est au cœur de multiples transformations.[…]

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Actu RH

 | Marché de l’emploi

 | Assurances

« Pour être vendeur, il faut être expérimenté et adaptable »

« Pour être vendeur, il faut être expérimenté et adaptable »

Thomas Renaud et Brice Campione, jeunes diplômés du Master 2 de l’Enass ont intégré facilement le monde du travail. Ils nous donnent leur recette. « Nous avons mis nos CV sur des CVthèques du type[…]

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Compétences

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« Arriver en agence, sans expérience, c’est rude »

« Arriver en agence, sans expérience, c’est rude »

Sabrina Saligue a été embauchée chez Allianz en 2013 après une licence en alternance. Son expérience en agence a constitué l’une des clés de son recrutement. « J’ai été embauchée à la rentrée dernière[…]

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Actu RH

 | Marché de l’emploi

 | Assurances

Nos conseils pour faire carrière dans l'assurance 3.0

par Lucile Chevalier

Nos conseils pour faire carrière dans l'assurance 3.0
© DR

L’information est la matière première de l’assureur. Sa dématérialisation, la possibilité de la stocker sans limite (Big Data), et d’y accéder comme de la relayer de manière quasi immédiate[…]

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Actu RH

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L’assurance propose 13 000 nouveaux emplois

par Lucile Chevalier

L’assurance propose 13 000 nouveaux emplois

En 2015, le secteur de l’assurance embauchera entre 12 000 et 13 000 personnes, dont une majorité de commerciaux. Pour faire partie de ces nouvelles recrues, il faudra mettre en avant son expérience,[…]

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