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Un salon peut aussi être un entraînement aux entretiens

par Gwenole Guiomard

Un salon peut aussi être un entraînement aux entretiens
© D.R

De plus en plus d'employeurs proposent aux candidats, lors des salons de recrutement, de passer un entretien. Nos conseils pour mener à bien cette discussion. Certaines entreprises peuvent proposer à[…]

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L’évolution des forums

par Gwenole Guiomard

Les forums évoluent. De plus en plus d’entreprises souhaite développer des entretiens plus poussés avec les candidats. Ces sociétés veulent faire du forum un lieu de recrutement plus actif. Dans ce[…]

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Feed-back et rappel de l’entreprise

par Gwenole Guiomard

Les conversations que le candidat a avec un recruteur sont une source irremplaçable d’informations. C’est un moment très riche. Pour qu’il le soit encore plus, il faut accepter de se livrer. Et si le[…]

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Coaching

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Les (bonnes) questions à poser

par Gwenole Guiomard

Un candidat doit préparer une série de questions qu’il doit, impérativement, poser aux différents recruteurs qu’il contactera. Voici les principaux sujets que vous devrez aborder lors de votre[…]

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Les erreurs à ne pas faire

par Gwenole Guiomard

Les recruteurs sont prolixes quand il s’agit d’évoquer les exemples à ne pas suivre, les fautes commises par un candidat lors d’un entretien de forum. Nous avons compilé, ici, les principaux profils[…]

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Présenter son projet professionnel en 3 minutes

par Gwenole Guiomard

Pour se présenter professionnellement, le candidat devra bien faire ressortir les informations nécessaires à son interlocuteur. Cela s’articule autour de trois points essentiels : son parcours, son[…]

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Cas pratique

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Quel ton adopter ?

par Gwenole Guiomard

Pour réussir un entretien, la forme compte souvent autant que le fond. En trois minutes, il faut être concis. Cela ne signifie pas qu’il faille parler à toute vitesse en mangeant ses mots. Il ne faut[…]

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Newsletter n°122 - 13/07/11

Le constat est unanime : l’université française manque de moyen. Reste à savoir comment s’en procurer. Langue de VIP Le constat est unanime : l’université française manque de moyen. Reste à savoir[…]

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Newsletter n°121 - 07/07/11

C’est malheureusement un recrutement des plus banal. A la française. En 2011. Pour un poste de débutants dans un service de communication. Le salaire prévu : 1600 euros net par mois. Pour ce « début[…]

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Newsletter n°120 - 30/06/11

A quoi sert une entreprise ? A faire du fric pour quelques uns ? Ou au bien-être du plus grand nombre ? C’est, peu ou prou, les questions posées par le cabinet de recrutement Michael Page aux salariés[…]

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