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Développement personnel : "Ma voix ne porte pas assez"

par Céline Lacourcelle

Développement personnel : Ma voix ne porte pas assez
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Quatre astuces pour monter le volume sans effort 1. - Misez sur la préparation " Avant de vous présenter à votre auditoire, respirez par le ventre, soufflez à fond et inspirez de nouveau amplement ",[…]

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Coaching

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Développement personnel : "Je ne suis pas à l'aise dans les cocktails"

par Marie-José Gava

Développement personnel : Je ne suis pas à l'aise dans les cocktails
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Les conseils de Blanche de Kersaint, une pro des modanités Salons professionnels, vernissages, inauguration d'une nouvelle entreprise... Le cocktail est un moment rêvé pour nouer contact avec de[…]

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Coaching

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Développement personnel : "Au secours, je reçois une délégation d'étrangers"

par Marie-José Gava

Développement personnel : Au secours, je reçois une délégation d'étrangers
© János Gehring - Fotolia.com

Les conseils de Maurice Contal, coach Vous accueillez une délégation d'homologues étrangers pour lancer un produit ou une ligne de production. Autour de la table de réunion : un Britannique, un[…]

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Coaching

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Développement personnel : "Je veux éviter les gaffes avec mes hôtes étrangers"

par Marie-José Gava

Développement personnel : Je veux éviter les gaffes avec mes hôtes étrangers
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Sept situations sensibles pour éviter les gaffes Avant, pendant et après une réunion avec des étrangers, attention aux bévues qui risquent de vous conduire au clash irréparable. En voici[…]

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Coaching

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Les quatre bonnes questions à se poser

par Marie-Madeleine Sève

Les quatre bonnes questions à se poser
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Pour faire le tri dans les urgences, Olivier Conq, consultant chez Krauthammer international, préconise une réflexion en quatre étapes. 1. - Si je devais n'accomplir qu'une action ou qu'un projet,[…]

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Management

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Comment clouer le bec à l'imposteur ?

par Marie-José Gava

Bien choisir sa stratégie pour en finir LA STRATÉGIE FRONTALE : AUDACIEUSE Ce beau parleur vous en met plein la vue ? Il vous saoule avec son carnet d'adresses ? Prenez-le au mot. " Super, tu peux[…]

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Coaching

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Comment annoncer une mauvaise nouvelle à un salarié ?

Comment annoncer une mauvaise nouvelle à un salarié ?
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Pour Xavier Bonduelle, cofondateur du groupe Do It, cet éclat révèle plusieurs déficiences (voir ci-dessous): « Il est normal que ce soit le patron qui lui annonce qu'il n'obtiendra pas ce qu'il[…]

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Management

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Comment déléguer vraiment à son équipe ?

Comment déléguer vraiment à son équipe ?
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Pour Nicole Prud'homme, directrice du cabinet Executive Coread, notre représentation des relations managériales guide notre attitude : « Le collaborateur qui voit son rôle comme obéir et rendre des[…]

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Management

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Comment réagir quand les faits démentent les paroles ?

Comment réagir quand les faits démentent les paroles ?
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Pour Alain Crozet, consultant au cabinet Core Consulteam, c'est l'exemplarité qui est ici en question (voir ci-dessous) : « On touche là à la cohérence du système. Bien sûr, un manager peut faire une[…]

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Management

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