emploipro.fr le site d’offres d’emploi professionnelles des magazines

L'argus de l'assurance L'usine nouvelle Lsa Neo restauration Le Moniteur

Coaching

Les savoir-faire ne suffisent plus, les savoir-être sont aujourd’hui essentiels dans l’entreprise. Tout ce qui peut améliorer votre employabilité, faire de vous un collaborateur indispensable se trouve dans la rubrique coaching.

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche

par Lucile Chevalier

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche
© DR

Pour un entretien d’embauche, il ne faut pas essayer de se distinguer par sa tenue. Visez la sobriété. La forme doit s’oublier pour que le recruteur passe rapidement au fond. Comment m’habiller pour[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Les trois « malaises » des cadres français

par Gwenole Guiomard

Les trois « malaises » des cadres français
© DR

Denis Monneuse est sociologue à l’IAE de Paris, directeur de la société de conseils « Poil à gratter » et auteur du « Silence des cadres - Enquête sur un malaise ». « Il y a, selon moi, trois malaises[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Gérer un couple à double carrière

par Gwenole Guiomard

Gérer un couple à double carrière
© DR

Les couples à double carrière sont de plus en plus nombreux. Chaque membre du binôme souhaite avoir la meilleure des carrières possibles. Cette stratégie doit se constituer à deux. Avec l’impérative[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Savoir choisir son coach

par Gwenole Guiomard

Savoir choisir son coach
© DR

Les coachs sont pléthores. Rien qu’en France, il en existe quelque 6 000. De plus, il s’en forme environ 700 par an. Pour choisir le bon « entraineur », il est donc essentiel de savoir faire le tri.[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Pour passer de technicien à cadre, la formation accélère les choses

par Gwenole Guiomard

Pour passer de technicien à cadre, la formation accélère les choses

Sans formation supplémentaire, il est toujours délicat, en France et surtout dans l’industrie, de passer de technicien à cadre. C’est toutefois possible. Mais cela prend (beaucoup) plus de temps. «[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Nos conseils pour intégrer (ou pas) le bon MBA

par Gwenole Guiomard

Nos conseils pour intégrer (ou pas) le bon MBA
© DR

Le MBA est une solution pour booster sa carrière. Mais ce peut être aussi un gouffre financier. Pour tirer parti de ce cursus, il faut le choisir en part-time et proche de chez soi. L’histoire de[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

La bonne stratégie pour se faire augmenter

par Gwenole Guiomard

La bonne stratégie pour se faire augmenter
© DR

À formation et expérience égales, certains métiers payent mieux que d’autres. Cela peut varier de plus ou moins 30 %. Les métiers en tension sont donc à choisir en priorité. Mais ils sont aussi plus à[…]

Mots-clés :

Focus

 | Salaires

 | Management

Changer de fonction : une stratégie à court, moyen et long terme

par Gwenole Guiomard

Changer de fonction : une stratégie à court, moyen et long terme
© DR

Pour changer de fonction, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, moyen et long terme. Restera ensuite à faire mûrir son[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Compétences

Développer sa carrière quand on est salarié en situation de handicap

par Gwenole Guiomard

Développer sa carrière quand on est salarié en situation de handicap
© Thomas Delsol

Pour développer sa carrière, le salarié en situation de handicap doit mettre en avant ses compétences. Il ne doit pas non plus faire de son handicap un tabou. Il faut en parler. Pour être promu, un[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Comment se faire reconnaître comme un salarié engagé par son patron

par Lucile Chevalier

Comment se faire reconnaître comme un salarié engagé par son patron
© nyul - Fotolia.com

L’engagement peut rapporter. Un salarié perçu comme « engagé » par son patron pourra décrocher des primes, une promotion ou une formation. Encore faut-il s’entendre sur la notion d’ « engagement ».[…]

Mots-clés :

Focus

 | Management

 | Mobilité

Les entreprises qui recrutent

Voir tous les recruteurs

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK

En savoir plus
Fermer X