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Comment faire un cv ?

Le curriculum vitae, dans sa version actuelle, est de plus en plus court. Il ne dépasse pas une page. Le recruteur l’analysera en moins de 30 secondes. C’est dire si le premier tiers du CV est essentiel. Il doit inciter l’employeur à proposer un rendez-vous.

Come-back du CV anonyme

par Gwenole Guiomard

Come-back du CV anonyme
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Alors que le CV anonyme est une obligation légale pour les entreprises de plus de 50 salariés depuis 2006, le commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg, souhaite le relancer.[…]

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Le CV anonyme, nécessaire mais pas suffisant pour lutter contre les discriminations

par Gwenole Guiomard

Le CV anonyme, nécessaire mais pas suffisant pour lutter contre les discriminations
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Olivier Théophile est directeur de projets à « Entreprise et personnel ». Il est l’ auteur de « Comment lutter contre les risques de discrimination ethno-raciale au recrutement ». Il explique comment[…]

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Crise et recrutement (5) : « En temps de crise, le CV n’est pas adapté »

Crise et recrutement (5) : « En temps de crise, le CV n’est pas adapté »
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En temps de crise, aiguisez vos outils. S’il reste nécessaire le CV n’est plus suffisant, car les entreprises vont avoir davantage recours à la cooptation. Mobilisez tous vos réseaux. Le recrutement[…]

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Les AGF rendent les CV anonymes

par Laure Viel

Au nom de la lutte contre la discrimination à l'embauche, les internautes en recherche d'emploi ne seront plus contraints de décliner leur identité. «Sur Internet, personne ne sait que vous êtes un[…]

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