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Demander une augmentation

L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

Vers une faible augmentation des salaires cadres en 2015

par Lucile Chevalier

Vers une faible augmentation des salaires cadres en 2015
© DR

Cette année, les cadres auraient vu leur rémunération s’étoffer légèrement : + 0, 9 % par rapport à 2013. Ce n’est pas beaucoup. En 2015, il ne faudrait guère s’attendre à plus, indique le cabinet de[…]

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« Plus l’entreprise est grande, plus les salaires sont élevés »

« Plus l’entreprise est grande, plus les salaires sont élevés »
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Compte tenu de l’inflation, les salaires ont moins progressé en 2011 qu’en 2010. Le salaire moyen d’un employé d’une petite entreprise est inférieur de 600 euros à celui d’un employé d’un grand[…]

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Le secteur ne mise pas sur les salaires pour attirer les candidats

par Lucile Chevalier

Le secteur ne mise pas sur les salaires pour attirer les candidats
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Dans l’agroalimentaire, les rémunérations pour les fonctions commerciales et marketing sont sensiblement les mêmes que dans les autres secteurs. Pour les ingénieurs, on est un peu en dessous. Les[…]

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Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale est de 1823 € nets par mois

par Gwenole Guiomard

Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale est de 1823 € nets par mois
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Entre 2010 et 2011, le salaire moyen mensuel net de la fonction publique territoriale a baissé. Il est de 1823 €. Leur salaire médian atteint les 1635 euros net par mois. Les salaires « ne seront pas[…]

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Des hausses de salaires peu importantes en 2014

Des hausses de salaires peu importantes en 2014
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2014 ne devrait pas être très différente de 2013. Les recrutements devraient se maintenir et les hausses de salaires seront chichement accordées anticipe le cabinet Hays. Interview. Pour Frédéric[…]

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Le partage des profits a baissé en 2013 et baissera en 2014

Le partage des profits a baissé en 2013 et baissera en 2014
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En 2013, le montant moyen de la prime de partage des profits a atteint 200 euros, contre 270 euros en 2012. Il devrait encore baisser en 2014, selon une étude publiée aujourd’hui par Deloitte. Au[…]

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Obtenir une augmentation salariale

par Gwenole Guiomard

Obtenir une augmentation salariale
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Les négociations salariales se sont avérées difficile pour 2013. Raison de plus pour tenter un rattrapage. Les meilleurs arrivent à obtenir jusqu’à 10 % par an. Nos conseils. Autant le préciser tout[…]

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Les compléments de rémunération en baisse

Les compléments de rémunération en baisse
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En 2011, 56,5 % des salariés en France ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Un taux d’accès en baisse de 0,8 % par rapport à 2010. Les[…]

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Les salaires des cadres augmenteront de 2,5 % en 2014

Les salaires des cadres augmenteront de 2,5 % en 2014
© M. J

En 2013, les cadres ont vu leurs rémunérations augmenter de 2,2 % à 2,4 % selon une étude du cabinet Deloitte. En 2014, selon Mercer France, l’augmentation médiane atteindrait 2,5 %. C’est la saison[…]

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Hausse des rémunérations « modérée » pour 2014

Hausse des rémunérations « modérée » pour 2014

Pas de grande surprise sur le plan des augmentations salariales. En 2014, comme en 2013, les augmentations salariales resteront « modérées ». En moyenne, elles atteindront les 2,8 %, selon les[…]

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