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Demander une augmentation

L’augmentation salariale se prépare et se mérite. Il ne faut pas donner comme raison principale une rémunération stagnant depuis des années. Cela doit correspondre à une action qui a fait gagner de l’argent à son entreprise. Voici nos articles pour vous faire gagner le plus possible.

Distribuer des primes à ses salariés

par Olivier Noyer

Distribuer des primes à ses salariés
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La distribution de primes individuelles est un levier de motivation puissant. A condition de gérer cette rémunération variable avec méthode et prudence. La transparence est positive Nous avons mis en[…]

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Comment négocier une hausse de salaire ?

par Rédaction L'Usine Nouvelle

Comment négocier une hausse de salaire ?
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Pour François Dollé, P-DG du cabinet Dollé Consultants, il y a confusion des niveaux (voir ci-dessous) : « Il y a aujourd'hui déconnexion entre la mission des collaborateurs, leurs résultats et le[…]

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Management

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Peut-on accorder des avantages sans créer de tensions ?

par Rédaction L'Usine Nouvelle

Peut-on accorder des avantages sans créer de tensions ?
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Pour Christine Bariller, du cabinet Positis, les gens à qui les avantages sont accordés y sont très sensibles : « Que ce soit une prime, le confort d'un bureau ou des éléments immatériels tels que la[…]

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Salaires

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Gérer sa carrière : "Je veux me faire augmenter"

par Céline Lacourcelle

Gérer sa carrière : Je veux me faire augmenter
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8 clés pour négocier gagnant L'argumentaire Une demande d'augmentation doit se préparer scrupuleusement. Vous estimez que vous valez plus ? A vous de le prouver. Faites votre auto-évaluation sur les[…]

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Comment justifier une différence de traitement entre 2 salariés ?

par Rédaction L'Usine Nouvelle

Comment justifier une différence de traitement entre 2 salariés ?
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Pour Jean-Pierre Gouirand, partner du cabinet Whitehead Mann, l’entreprise n’est pas égalitaire : «Créer une émulation entre et au sein des équipes est un système de gestion. Un patron donnera[…]

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