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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Etre recruté avec un handicap, conseils

par Julie Krassovsky

Etre recruté avec un handicap, conseils

C’est un fait, le chômage est deux fois supérieur pour les porteurs de handicap. Alors dans un marché du travail plutôt hostile comment candidater et être recruté ? Voici quelques conseils. Cibler les[…]

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Emploi

 | Rechercher un emploi

« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »

par Gwenole Guiomard

« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »
© DR

Antoine de Gabrielli est le fondateur du réseau de managers « Happy Men » promouvant l’égalité professionnelle hommes-femmes et dirigeant de Companieros, une entreprise de conseils et de formation[…]

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Emploi

Développer au mieux une carrière au féminin

par Gwenole Guiomard

Développer au mieux une carrière au féminin
© DR

Pour un parcours idéal, une femme doit disposer d’un projet professionnel rationnel, le faire savoir, s’engager, oser. Et, à chaque changement d’entreprise, opter pour un employeur promouvant les[…]

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Emploi

Dix conseils pour réussir une carrière au féminin dans l'industrie

Dix conseils pour réussir une carrière au féminin dans l'industrie

A diplômes et compétences égaux, les femmes restent moins bien payées que les hommes. Pour que cela cesse, elles doivent choisir des secteurs et métiers moins féminins. Et se mettre plus en avant.[…]

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Industrie

 | Bien être au travail

En 2022, l’emploi sera plus féminisé et plus qualifié

par Lucile Chevalier

En 2022, l’emploi sera plus féminisé et plus qualifié
© Andres Rodriguez - Fotolia.com

En 2022, il y aura entre 735 000 et 830 000 postes à pourvoir, selon le rapport prospectif sur les métiers et qualifications divulgué aujourd’hui au ministère du Travail. Les femmes occuperont la[…]

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Focus

 | Compétences

 | Formation

A profil identique, une femme cadre gagne 8,5 % de moins qu’un homme

par Lucile Chevalier

A profil identique, une femme cadre gagne 8,5 % de moins qu’un homme
© Ljupco Smokovski - Fotolia.com

Ils occupent la même fonction, le même niveau de responsabilité et ont décroché un diplôme identique. Le premier est un homme cadre. La 2e, une femme et cette dernière touche en moyenne 8,5 % de[…]

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Focus

 | Salaires

 | Jeunes diplômés

Gestion de la maternité : les bonnes pratiques

Gestion de la maternité : les bonnes pratiques

Plus d’une mère sur deux s’arrête de travailler ou réduit son temps de travail après la naissance de ses enfants contre un homme sur neuf. Cristina Lunghi, présidente de l’association Arborus et[…]

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Focus

 | Interview

 | Cas pratique

Seulement 15 % des femmes s’expatrient

Seulement 15 % des femmes s’expatrient

Seuls 15 % des femmes accèdent à une mobilité internationale. La faute aux préjugés nous explique Olivier Mérignac, responsable du Master management international à l’IAE de Pau-Bayonne et auteur de[…]

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Focus

 | Chiffre clé

 | Mobilité

Comment gagner autant qu’un homme

Comment gagner autant qu’un homme

Globalement, les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. Rachel Silvera, auteur d’Un quart en moins des femmes se battent et obtiennent l’égalité des salaires aux éditions La Découverte, prix du[…]

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 | Cas pratique

 | Salaires

Journée de la femme : nos conseils pour doper une carrière féminine

par Lucile Chevalier

Journée de la femme : nos conseils pour doper une carrière féminine

La moitié des actifs sont des femmes. Mais plus on monte dans la hiérarchie des entreprises, plus leur poids diminue. Elles représentent 39,4 % des cadres, 28 % des cadres supérieurs et aucune d’entre[…]

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Focus

 | Chiffre clé

 | Interview

Les entreprises qui recrutent

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