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Diversité en entreprise

Une entreprise qui promeut l’ensemble de ses salariés est un employeur qui saura aussi vous aider. Voici nos articles vous expliquant comment choisir les ce type de recruteurs favorisant la diversité. C’est devenu un argument de poids pour certains employeurs de qualité.

Savoir travailler avec un salarié en situation de handicap

par Gwenole Guiomard

Savoir travailler avec un salarié en situation de handicap
© DR

La semaine pour l'emploi des personnes handicapées débute le 18 novembre. C’est une bonne occasion pour comprendre comment mieux travailler avec un salarié handicapé. Pour cela, il faut déminer[…]

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Focus

 | Management

 | Mobilité

Trois initiatives pour l’intégration des travailleurs handicapés

Trois initiatives pour l’intégration des travailleurs handicapés
© DR

En juin dernier, étaient remis devant la ministre chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, les prix OCIRP « Acteurs Économique & Handicap ». L’occasion de revenir sur 3[…]

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Focus

 | Actu RH

 | Marché de l’emploi

Seul un tiers des personnes handicapées ont un emploi

Seul un tiers des personnes handicapées ont un emploi
© Stephen Coburn - Fotolia.com

Selon les derniers chiffres de la Dares, seulement 35 % des personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans occupent un emploi contre 64 % pour l’ensemble de la population. En France, toute entreprise de[…]

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Focus

 | Coaching

 | Management

Deloitte dévoile comment une femme peut devenir dirigeante

Deloitte dévoile comment une femme peut devenir dirigeante
© pressmaster - Fotolia.com

Américaines ou françaises, le cabinet Deloitte s’est penché sur le parcours de 130 cadres supérieures se voyant ouvrir les portes du Comité exécutif. Comment y sont-elles arrivées ? Au maximum, les[…]

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Focus

 | Salaires

 | Management

Seulement 15 à 25 % de femmes (mais cela peut se soigner)

Seulement 15 à 25 % de femmes (mais cela peut se soigner)

Moins d'un quart des salariés du secteur sont des salariées. Leur part pourrait néanmoins augmenter, pense Marie-Sophie Pawlak, présidente de l'association Elles bougent. « Une fois qu’elles ont mis[…]

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Actu RH

 | Emploi

Comment une femme devient patron

par Gwenole Guiomard

Comment une femme devient patron
© Artemis Gordon - Fotolia.com

Elles ont atteint des postes de direction. Elles ont brisé ou détourné le fameux plafond de verre. Comment s’y sont-elles pris ? Quelles stratégies ont-elles mises en place ? Quelles ressources[…]

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Focus

 | Management

 | Compétences

Le salon de recrutement Handi2day débute le 8 avril

Le salon de recrutement Handi2day débute le 8 avril
© DR

450 recruteurs de 55 entreprises et 20 000 candidats sont attendus du 8 au 12 avril prochain au salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux actifs en situation de handicap. Il ne faut pas[…]

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Focus

 | Jeunes diplômés

 | Actu RH

Publi-rédactionnel : Handicap, sport, fun & recrutement

Publi-rédactionnel : Handicap, sport, fun & recrutement

Pour sa 5ème édition, le Challenge du ‘‘Monde des Grandes Écoles et Universités’’ (www.cdmge.fr), réunira étudiants, jeunes diplômés et collaborateurs de grandes entreprises sur les pistes du stade[…]

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Enseignement - Formation

 | Santé - Social

 | Loisirs - culture – sports

Les stéréotypes envers les séniors évoluent peu

Les stéréotypes envers les séniors évoluent peu
© Yuri Arcurs - Fotolia.com

Dans sa dernière étude, l’association « A compétence égale » s’intéresse aux stéréotypes collant à la peau des seniors. L’étude croise les perceptions des candidats seniors, des consultants en[…]

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Focus

 | Management

 | Actu RH

Les femmes cadres perçoivent 20 % de moins que leurs collègues masculins

Les femmes cadres perçoivent 20 % de moins que leurs collègues masculins
© Philip Date - Fotolia.com

Le salaire moyen des femmes cadres est inférieur de 20,6 % à celui des hommes. Et plus les femmes montent en âge et en responsabilité, plus l’écart est important. L’Apec, dans une étude publiée[…]

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Focus

 | Salaires

 | Actu RH

Les entreprises qui recrutent

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