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174 000 cadres devraient être recrutés en 2015

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174 000 cadres devraient être recrutés en 2015
Business group portrait - Business people working together. A diverse work group.
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2015 pourrait bien être l’année de la reprise. L’Apec prévoit, en effet, pour cette année, 174 000 embauches de cadre. Cela représente 4 400 recrutements de plus qu’en 2014. Néanmoins, l’incertitude continue de peser et la situation est très hétérogène selon les secteurs.

2015 pourrait bien être l’année de la relance. Au niveau économique tout d’abord. En croisant les analyses de l’OCDE, du FMI et d’Eurostat, l’Apec anticipe une croissance de + 0,8 % du PIB en 2015. Un redémarrage avant  2016 et une hausse de 1,3 % du PIB et 2017 et une croissance de 1,5 % du PIB. Au niveau de l’emploi des cadres, ensuite, c’est la même chose. En 2015, ainsi 174 000 cadres pourraient être recrutés (soit + 3 % par rapport à 2014). Puis en 2016, on continuerait à se rapprocher des volumes de recrutement d’avant crise avec 193 100 embauches de cadres et en 2017 on les dépasserait avec 210 900 recrutements de cadres. Pour rappel, en 2007, année record, il y avait eu 208 200 embauches de cadres. Bonne nouvelle donc. Mais une bonne nouvelle à néanmoins prendre avec recul.

 

L’industrie tire son épingle du jeu

Car les entreprises, par manque de visibilité, restent encore sur leurs gardes. Ainsi quand l’Apec parle de 174 000 embauches pour 2015, elle tient à souligner que ce volume est une médiane. Après avoir sondé 11 000 entreprises, la fourchette de prévisions est en réalité très large. Les entreprises tablent en effet sur des volumes oscillant entre 162 000 et 186 000 recrutements. Certes, les nombreux départs à la retraite de cadres (108 318 pour 2015 contre 100 298 en 2014) et un certain effet de rattrapage vont jouer pour les embauches. Néanmoins, la situation reste très hétérogène selon les secteurs. Celui de la construction par exemple ne va pas franchement sourire en 2015, seulement entre 8 400 et 9 800 embauches sont prévues (soit entre -14 % et + 1 % par rapport à 2014). Le secteur du commerce, lui de son côté, consolide, entre 16 500 et 19 300 recrutements prévus, soit une situation stable par rapport à 2014. A l’inverse les Services concentrent 70 % du total des embauches. « Ils bénéficieraient de cet effet de rattrapage amorcé en 2014 notamment dans les activités informatiques-télécommunications, les activités juridiques-comptables et de conseil et la banque-assurance », note l’Apec. Quant à l’industrie, « elle pourrait bien tirer son épingle du jeu » ajoute l’étude. Entre 24 200 et 27 900 recrutements de cadres sont prévues dans ce secteur, soit entre – 5 % et + 9 % par rapport aux volumes de 2014.

 

Les cadres expérimentés les plus courtisés

Côté fonctions, ce sont les métiers ayant trait à l’informatique et ceux en études, recherche et développement, qui profiteront pleinement de la reprise. Ces « deux locomotives du marché » comme les appelle l’Apec, pèseront pour 36 % de l’ensemble des embauches de cadres.

Enfin, ce sont surtout les cadres ayant entre 1 et 10 ans d’expérience qui seront les plus courtisés. Un peu moins de 7 embauches sur 10 devraient les concerner. 2 recrutements sur 10 se porteront sur les cadres débutants et seulement 1 embauche sur 10 ciblera les cadres avec plus de 15 ans d’expérience.

Lucile Chevalier

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