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Les salaires dans le BTP

Coup de froid sur les augmentations en 2010

 | par Le Moniteur Emploi

Coup de froid sur les augmentations en 2010
épargne salariale
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Rigueur, gel, austérité… Les entreprises de construction affichent une grande prudence dans les politiques salariales qu’elles déploieront en 2010. Après cinq années très dynamiques, les augmentations de salaire marquent le pas. Un ralentissement amorcé depuis l’an passé. Il est plus brutal cette année. D’après notre sondage Ipsos, les entreprises du BTP prévoient un pourcentage moyen d’augmentation autour de 2 %. Il ne serait pas improbable que les augmentations effectivement consenties soient légèrement en deçà. Les uns miseront sur les jeunes, sans oublier les seniors, quand d’autres cibleront les hausses de salaires sur certaines fonctions clefs de l’entreprise. Quelle que soit la politique salariale choisie, toutes les entreprises affichent le même credo : priorité à l’emploi ! Les cadres pourront se consoler avec les rémunérations variables. Cette année, les primes distribuées devraient rester à un bon niveau, les résultats 2009 n’étant pas si mauvais. Certains salariés, toujours plus nombreux, bénéficieront également des sommes versées au titre de l’épargne salariale. Participation et intéressement – basés sur les résultats de l’an passé – produiront leurs fruits en 2010. Mais qu’en sera-t-il l’an prochain? La dégradation des carnets de commandes et des marges ne sera pas sans conséquence sur les rémunérations. Les négociations salariales risquent alors de virer au casse-tête pour les DRH qui devront, coûte que coûte, garder les talents pour faire face à la reprise.

Enquête réalisée par Emmanuelle N’haux

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