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Faire partie des salariés les mieux payés de la robotique

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Faire partie des salariés les mieux payés de la robotique
Pierre-André Foix à côté de ses robots exosquelettes.
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Pierre-André Foix est codirigeant de la société Gobiorobot (intégrateur de solutions robotisées destinées à l’amélioration des conditions de travail). Il est aussi formateur au sein du cabinet BRH spécialisé dans l’accompagnement des sociétés souhaitant mettre en place un système robotisé.

« Pour développer son salaire, un salarié de la robotique doit, tout d’abord, intégrer le secteur avec un diplôme émanant d’un établissement d’enseignement prestigieux. La robotique, en cela, fonctionne sur des schémas classiques : le fait de sortir d’une des 20 premières écoles d’ingénieurs permet de mieux négocier son salaire. Le secteur valorise aussi les spécialistes en intelligence artificielle. C’est donc une bonne idée de suivre un cursus de ce type. Ensuite, il est intéressant de disposer d’un double cursus ingénieur-docteur. La robotique apprécie, par exemple, les thésards Cifre (Conventions industrielles de formation par la recherche). Enfin, il y a les compétences non-techniques. L’anglais en est une. Un candidat n’étant pas parfaitement à l’aise en anglais verra sa candidature mise de côté… Une appétence pour le design sera également très appréciée. Les robots se doivent d’être aujourd’hui beau pour favoriser leur acceptabilité ».

 

 

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