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L’intéressement permet de mobiliser les salariés

L’intéressement permet de mobiliser les salariés
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L’intéressement a été assoupli afin de répondre aux objectifs du gouvernement. Ce dispositif est de plus en plus utilisé dans les entreprises. Dans son article « Pour un intéressement qui mobilise les salariés », l’hebdomadaire Usine Nouvelle du 30 juin revient sur cette disposition.

Ce printemps, le gouvernement a assoupli l’intéressement par une loi de finance rectificative. Désormais, pour que l’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt, le plafond a été rabaissé à 50 salariés contre 250 avant. Les accords peuvent aussi être signés entre l’entreprise et ses salariés, pour un an et non trois comme avant. Cela permet de rassurer les patrons qui peuvent manquer de visibilité sur leur activité. L’objectif ? Inciter les entreprises à associer leurs salariés à leurs résultats ou performances et de faire des gestes en faveur du pouvoir d'achat. Mais c’est aussi la contrepartie de la réduction du champ d’action de la prime aux salariés. Prime qui a été vivement contestée par le MEDEF et la CGPME ( Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises). Par ailleurs, l’intéressement, rémunération collective assouplie, peut désormais aussi être un moteur pour les salariés. De nombreuses sociétés, comme l’explique L’Usine Nouvelle dans son article du 30 juin « Pour un intéressement qui mobilise les salariés », l’ont mise en place en lui ajoutant des conditions faisant varier l’enveloppe. Ces conditions peuvent être le non-absentéisme, la réalisation des objectifs du salarié fixé avec le manager, les entrées de commande, le montant moyen des retards de paiement…

Pour en savoir plus, lire ici.

Laura Maubrey

 

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