La reprise des recrutements cadres est pour 2014
| par Gwenole Guiomard
En 2013, 167 000 cadres devraient être embauchés, anticipe l’Apec, soit 7 % de moins qu’en 2012. « Ce chiffre se situe au bas de la fourchette des prévisions recueillies auprès des entreprises fin 2012, mais reste à un niveau que l’on peut qualifier de bon. Pour les 4 années suivantes, le modèle économétrique que nous avons élaboré nous indique que le marché de l’emploi cadre continuerait à résister », résume Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec.
L’Association des cadres reste assez modérée dans ses prévisions. Selon, elle, l’économie française, après un épisode de récession au 1 er semestre 2013, devrait connaître un rebond très léger. Elle s’appuie ainsi sur les prévisions de l’Insee, et anticipe un recul de 0,1 % du PIB en 2013. En 2014, la hausse devrait être contenue : + 0,6 %. En 2015, 2016, 2017, il ne faut pas se faire d’illusion. Au mieux, le PIB progresserait de 1,2 %.
Néanmoins, dès 2014, « l’ensemble des moteurs de croissance se remettrait en ordre de marche ». Et le marché de l’emploi des cadres résistera et même plutôt bien. Il a en effet plusieurs cordes à son arc qui lui permettent à la fois de faire le dos rond pendant les crises, et de profiter des rebonds aussi légers soient-ils. Le modèle économétrique élaboré par l’Apec en 2009 « met en évidence la relation étroite existant entre, d’une part, le recrutement de cadres, et d’autre part, les investissements, la croissance et les départs à la retraite de cadres en poste » indique l’étude prospective de l’association des cadres.
« Ainsi sous l’hypothèse d’une reprise économique modérée, les embauches de cadres progresseraient à partir de 2015 à des rythmes annuels compris entre 7 % et 10 %. Le marché retrouverait en 2016 les niveaux d’avant la crise de 2008, puis le nombre de recrutements dépasserait le seuil des 200 000 en 2017 » conclut Jean-Marie Marx.
Lucile Chevalier
