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La semaine pour l’emploi des personnes handicapées débute sous de mauvais auspices

 | par Gwenole Guiomard

La semaine pour l’emploi des personnes handicapées débute sous de mauvais auspices
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La semaine pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du 17 au 23 novembre 2014. Mais cette « célébration » est marquée par un recul des embauches de salariés en situation de handicap. Il est donc important de redonner un coup de fouet à ces embauches. Pour cela, nous consacrons un dossier pour expliquer aux valides et non-valides pourquoi il est important de recruter dans la diversité.

Il faut avoir cela en tête. Pour comprendre. Pour se rendre compte que cela n’arrive pas qu’aux autres. En effet, la plupart des handicaps ne  se voient pas. De plus, recul du départ à la retraite oblige, une personne sur trois connaitra au cours de sa carrière une situation de handicap. Tout le monde est donc concerné. C’est pour cela que notre rédaction développe toute cette semaine une série d’articles pour expliquer pourquoi il est important d’embaucher des salariés en situation de handicap. Nous dévoilons ensuite comment les entreprises appliquent peu le quota de 6 % de salariés en situation de handicap dans leurs effectifs. Nous faisons aussi le tour de la question de la formation des personnes en situation de handicap. Car c’est dès le niveau des études que les causes d’un chômage massif des personnes en situation de handicap se développent. Enfin, nous expliquons aux salariés en situation de handicap comment se promouvoir, comment développer leurs carrières. Il faut avant tout oser, conseille un spécialiste de cette question.

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