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Recrutement dans la grande distribution

Le recrutement dans le commerce en légère baisse

Le recrutement dans le commerce en légère baisse
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Selon LSA du 2 décembre, le recrutement 2010 dans le commerce est en baisse de 0,1 % par rapport à 2009. Les profils de la grande distribution évoluent.

 

Moins 0,1 %. C’est le bilan 2010 pour le recrutement dans le commerce alimentaire. Une baisse, certes, mais plus faible que celle des autres secteurs. En effet, la moyenne générale du recrutement fléchit de 2,2 % toutes branches professionnelles confondues. Autre constat révélé par le rapport de la Fédération des entreprises du Commerce et de la Distribution (FCD), publié en exclusivité par LSA, est l’affaiblissement de la quasi-intégralité des sous-secteurs (hypermarchés, grossistes, entrepôts, centrales d’achat…) de ce domaine d’activité. Une première depuis 1994 ! Un rescapé cependant : le maxi-discompteur. Ce secteur connaît une hausse de 7,6 %.

Côté salarié, la FCD note aussi des changements dans les compétences et le profil des employés recherchés par la grande distribution. Le salarié moyen est plus souvent une femme (elles représentent 60 % des effectifs) et il a rajeuni (l’âge moyen est de 38 ans). Les employés du secteur sont aussi de moins en moins nombreux à travailler en temps partiel (32 % en 2010 contre 37 % en 2006). 89 % d’entre eux sont en CDI. D’autre part, les employés de la grande distribution sont soucieux de l’évolution de leur carrière. 28 % d’entre eux ont utilisé leur DIF (Droit Individuel à la Formation) en 2010, alors que la moyenne nationale est de 10 %.

Laura Maubrey

 

 

 

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