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Les candidats ? Des menteurs !

 | par Christophe Bys

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Si on en croît l’étude mené par SHL Group, 3 DRH sur 4 soupçonnent les candidats de mentir sciemment lors du processus de recrutement.

75% des DRH français estiment que les candidats à l’embauche mentent volontairement sur leur niveau de formation ou sur les compétences qu’ils possèdent. Ce résultat fait des DRH français des optimistes : 95 % de leurs homologues américains et 90% des responsables belges doutent des assertions des aspirants à l’emploi. Les solutions trouvées pour pallier ce problème renchérissent le coût du recrutement. L’étude menée par SHL - un spécialiste des tests de développement et d’évaluation psychométriques - montre, en effet, que pour contourner ce problème les entreprises multiplient les tests. 61% d’entre-eux déclarent faire passer le test une seconde fois ; 57% posent des questions différentes pour évaluer la même compétence. Comme un bon journaliste, les DRH n’ont d’autre choix que de recouper les informations recueillies.

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