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« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »

 | par Gwenole Guiomard

« Les hommes ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes »
Antoine de Gabrielli.
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Antoine de Gabrielli est le fondateur du réseau de managers « Happy Men » promouvant l’égalité professionnelle hommes-femmes et dirigeant de Companieros, une entreprise de conseils et de formation pour aider les employeurs à valoriser tous les talents.

« Tous les salariés ont intérêt à travailler pour un employeur favorisant le travail des femmes. Car, pour promouvoir le travail féminin, il faut construire une pratique et une culture managériale faisant que tous les salariés puissent avoir une vie professionnelle engagée et, à la fois, une vie personnelle, une vie de couple et de famille digne de ce com. Conclusion : tout ce qui permet aux femmes de mieux se développer professionnellement est gagné par les hommes dans le domaine de la vie personnelle… Ces employeurs déconstruise le plafond de verre empêchant les femmes d’accéder à des postes de pouvoir en détruisant, parallèlement, le plancher de verre qui contraint les hommes ambitieux d’avoir une vie de famille de piètre qualité. Cela concerne beaucoup de monde : les 25 % d’hommes dont l’épouse réalise une carrière professionnelle supérieure à la leur, les divorcés avec garde d’enfants, les hommes engagés dans leur vie familiale et dans l’éducation de leurs enfants. Bref, tous ceux qui ne sont pas d’accord avec une culture dominante où, pour assurer des responsabilités, il faut disposer d’un conjoint assurant l’intendance et se sacrifiant professionnellement ».

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