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Les salaires dans l'assurance, la banque et la finance

Les salaires dans une société de courtage

 | par Lucile Chevalier

Les salaires dans une société de courtage
Coralie Foucher, Hays.
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Coralie Foucher est regional manager chez Hays. Ce cabinet de recrutement propose de bonnes analyses salariales. Pour elle, les différences de rémunération entre les salariés des compagnies d’assurances et ceux des cabinets de courtage tendent à s’estomper. Mais ces derniers offrent un fixe et des primes d’intéressement pour les salariés des fonctions commerciales.

 

« Les cabinets de courtage sont souvent de petites structures. En conséquence, sur le volet de la rémunération, ils jouent principalement sur le salaire et les primes. Les compagnies d’assurances – de grands groupes –peuvent, quant à elles, mettre en avant d’autres avantages tels que les RTT, les primes vacances, le CE, etc. Ainsi, les salaires sont en général un peu plus élevés chez les courtiers. Pour les fonctions commerciales, dans les compagnies comme chez les courtiers, la rémunération globale brute pour les profils débutants oscille entre 28 OOO et 35 000 euros annuels. Elle est plus près du haut de la fourchette chez les courtiers. Le fixe tourne autour de 22 000-23 000 euros chez le courtier et autour de 19 000-20 000 euros dans une compagnie. Dans un cabinet, ce sont les fonctions commerciales qui rapportent le plus. Un chargé de clientèle grands comptes perçoit en moyenne un salaire brut annuel entre 40 000 et 50 000 euros, voire jusqu’à 70 000 euros. Un chargé de compte indemnisation touche entre 26 000 et 29 000 euros, puis jusqu’à 35 000 euros avec de l’expérience. Le salaire brut des fonctions « risques » tourne autour de 35 000-45 000 euros ».

 

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