emploipro.fr le site d’offres d’emploi professionnelles des magazines

L'argus de l'assurance L'usine nouvelle Lsa Neo restauration Le Moniteur
Une marque du réseau Emploipro.fr

Les salaires dans l'assurance, la banque et la finance

Les salaires des chiefs digital officers

 | par Gwenole Guiomard

Les salaires des chiefs digital officers
Dans une société d'assurance, un chief digital officer perçoit plus de 100 000 euros brut par an.
  • partager avec Facebook
  • partagez avec twitter
  • partager avec google +
  • partager par email
  • imprimer

Les chiefs digital officers (CDO) font partie des salariés les mieux rémunérés de leur entreprise. Ils doivent avoir de l’expérience, être stratège et maîtriser les big datas. Dans les assurances, cela se paye plus de 100 000 euros brut par an. 

 

Leurs salaires font partie des meilleurs salaires de France. Aujourd’hui, un chief digital officer perçoit au moins 100 000 euros brut par an. Pour cela, il a pour mission, en lien avec sa direction générale, d’assurer la transformation digitale de sa société. « Avec 10 ans d’expérience, c’est l’expérience professionnelle attendue, , ils débutent largement au-dessus de 120 000 euros brut par an, précise Christophe de Bueil, responsable du département digital pour le cabinet de recrutement Robert Half. Et dans les plus grosses sociétés, ils émargeront à 200 000-300 000 euros brut par an ».

 

Commencer comme data scientist

Pour devenir CDO, il n’y a pas de parcours balisé. Mais il est possible de démarrer comme chef de projet digital en sortant d’une formation de niveau Bac+5 en management ou d’un cursus d’ingénieur. Dans ce cas, le jeune diplômé est payé environ 35 000 euros brut par mois. L’idée est de travailler sous les ordres d’un CDO pour acquérir les 10-15 ans d’expériences nécessaires pour le remplacer. On peut aussi commencer comme data scientist. « Ces salariés sont alors payés de 50 000 à 55 000 euros brut par an », commente Emmanuel Stanislas, dirigeant-fondateur du cabinet de recrutement Clémentine spécialisé dans le monde digital.

 

Des parcours d’excellences

Ensuite, ces salariés pourront occuper des postes avec de plus en plus de responsabilité comme directeur de la data sciences puis atteindre le poste de CDO. Ce sont des parcours d’excellences réservés aux docteurs de très grandes écoles qui jonglent entre le marketing, l’informatique, les mathématiques, la stratégie. « Un CDO, dans l’assurance, reçoit quelque 100 000 à 120 000 euros brut par an, confirme Florent Letourneur, cofondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you et ancien responsable du recrutement de Groupama. C’est plus lorsque l’on travaille pour un grand de l’assurance privée ».

Partagez cet article

NEWSLETTER

Cet article vous a plu ?
Abonnez-vous à la newsletter !

Vous aimerez aussi

Et si « la vie d’après » était dans le Cantal ?

Et si « la vie d’après » était dans le Cantal ?

Les Français inquiets quant à l’avenir de leur pouvoir d’achat

Les Français inquiets quant à l’avenir de leur pouvoir d’achat

L’image-prix et l’image-promo des grandes enseignes à leur plus haut niveau

L’image-prix et l’image-promo des grandes enseignes à leur plus haut niveau

Consommation en avril : plus de jouets et de surgelés, moins de textile

Consommation en avril : plus de jouets et de surgelés, moins de textile

GRATUITL'aéronautique recrute mais manque de candidats

Déposez votre cv et devenez visible des recruteurs

Je dépose mon cv
Suivez-nous sur Facebook !

370 offres d’emploi en ligne

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK

En savoir plus
Fermer X