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SEEPH 2019 : TOUS DIFFERENTS, TOUS COMPETENTS !

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Par son second accord handicap, Modis, leader mondial du conseil en ingénierie et services numériques, est un acteur « handi-engagé ». Dans le cadre de son programme HAND’IT, Modis développe de nombreuses actions en faveur de l’inclusion et multiplie les opérations de sensibilisation auprès de ses managers et chargé(e)s de recrutement. « Il est essentiel, que dans chaque agence, nos équipes soient accompagnées dans leurs démarches à l’attention des collaborateurs et des candidats en situation de handicap », explique Gaëtan Marescaux, Responsable Diversité – Handicap - RSE

La SEEPH offre l’occasion de renforcer les messages par des opérations différenciantes.
Pour l’édition 2019, la thématique chez Modis portera sur « L’intelligence Artificielle (IA) au service de la compensation du Handicap » et le programme est particulièrement riche.

Des experts de l’IA, dont 3 brillants créateurs de solutions de compensation du handicap, ont animé une conférence le 14 novembre au siège de Modis à la Défense afin d’éclairer collaborateurs, clients et candidats sur l’Intelligence Artificielle et le rôle primordial qu’elle occupe aujourd’hui dans le domaine de la recherche en faveur de la compensation des handicaps et de la santé.
Nous irons également à la rencontre des équipes de Modis sur le sujet du handicap en entreprise en les impliquant via des scénettes interactives interprétées par deux comédiens professionnels
Pour nos candidats, c’est dans une démarche inspirante que Thu Kamkasomphou, championne paralympique de tennis de table, médaillée d’or aux championnats d’Europe en 2019 et qualifiée pour les futurs jeux paralympiques de TOKYO en 2020, témoignera auprès des étudiants des Grandes Ecoles partenaires de Modis et ce directement sur leurs campus !   


A propos de Modis

Modis, acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques, est le partenaire des entreprises pour les accompagner dans leur transformation et leur recherche de performance. Nous construisons l’avenir avec nos clients en créant des solutions sur mesure qui s’appuient sur nos talents, notre capacité d’innovation et notre agilité.

Nous recherchons ainsi des talents dotés du sens de la relation client, passionnés par l’innovation et les nouvelles technologies. Dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, le spatial, la défense, l’énergie, le transport, l’environnement, les sciences de la vie, la finance, l’assurance, les télécoms et le multimédia, Modis crée pour ses collaborateurs des parcours d’évolution via un accompagnement personnalisé
« Chez Modis, la détection des talents, leur développement et leur épanouissement est au cœur de notre stratégie : nous proposons à nos collaborateurs des projets motivants, un accompagnement individualisé et un parcours de formation construit et soutenu. Nous sommes convaincus que la connexion des talents, de la passion et de l’innovation nous permet d’aller ensemble vers l’excellence », déclare Laurent Graciani, Président Directeur Général de Modis France.


Pour postuler : https://www.modisfrance.fr/modis-recrute

(1) RTQH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

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