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Un guide pour recruter des personnes handicapées sans discriminer

 | par Gwenole Guiomard

Un guide pour recruter des personnes handicapées sans discriminer
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L’association « A compétences égales » vient de publier le guide « Personnes handicapées - Recruter sans discriminer ».

L’association « A compétences égales » poursuit son bonhomme de chemin pour expliquer aux recruteurs, mais cela est aussi très utile aux recrutés, comment sélectionner un candidat sans discriminer.

Ce nouveau guide de 128 pages explique par le menu comment embaucher des candidats handicapés sans les discriminer. « Ce guide est un véritable outil pratique destiné à accompagner tout professionnel soucieux de pratiquer des recrutements non discriminatoires lorsqu’il s’agit des personnes en situation de handicap », commente l’association qui rassemble 45 cabinets de conseil en recrutement.

L’ouvrage commence par un rappel du cadre légal de la discrimination des personnes handicapées. Il se poursuit par des recommandations précises pour mieux réaliser des recrutements sans discrimination. Il se conclut par une identification des principaux stéréotypes liés au handicap. On y trouve enfin une série de 14 questions pour s’évaluer et pour vérifier que l’on procède à des recrutements sans discriminer.

A compétences égales est aussi à l’initiative des ouvrages « Recruter sans discriminer », « Recrutement et orientation sexuelle » et « Cadres Seniors – Recruter sans discriminer ».

Le guide « Personnes handicapées - Recruter sans discriminer » est en vente au prix de 13 €.

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