emploipro.fr le site d’offres d’emploi professionnelles des magazines

L'argus de l'assurance L'usine nouvelle Lsa Neo restauration Le Moniteur

Un personnel plus féminin et plus diplômé à la Sécurité sociale

Un personnel plus féminin et plus diplômé à la Sécurité sociale
  • partager avec Facebook
  • partagez avec twitter
  • partager avec google +
  • partager par email
  • imprimer
Pas de baisse des effectifs de la Sécurité sociale en 2009. Le personnel a continué à se féminiser et les contrats de professionnalisation ont fortement progressé depuis 2008, d’après le dernier rapport de l’Uncass.

Elle a 45 ans, est en CDI et titulaire d’un Bac +2. Tel est le portrait robot d’un employé de la Sécurité sociale en 2009. Le dernier rapport de l’Union des caisses nationales de la sécurité sociale dresse un tour d’horizon du personnel de la Sécurité sociale en 2009 et compare ces données avec l’année 2003 et 2008. Premier enseignement : il n’y a « pas de baisse réelle d’effectifs entre 2003 et 2009 » souligne l’étude. En 2009, 7 904 personnes en CDI ont bien quitté la Sécurité sociale (soit 5 % des effectifs) mais essentiellement pour partir en retraite (4 598 personnes, soit 2,8 % des effectifs) ou pour un autre job (2 255 personnes soit 1,4 % des effectifs). Quand certaines partent, d’autres rentrent. Ainsi, la même année, 4 066 individus ont été embauchés en CDI.

L’âge moyen des employés de la Sécurité sociale s’établit à 45 ans. Après avoir augmenté durant la décennie 1993-2003, passant de 41,4 ans à 44, 5 ans, il s’est stabilisé depuis 2004. Un salarié sur 3 seulement a moins de 40 ans.

Les contrats de professionnalisation ont fortement progressé

Les femmes continuent à affirmer leur hégémonie. A la Sécurité sociale, les femmes représentaient l’an dernier 76,4 % des effectifs, contre 76,3 % en 2008 et 75,2 % en 2003.   Mais elles ne trustent pas nécessairement les plus hauts postes. 2/3 des cadres sont des femmes.

Le personnel est également plus diplômé. En 2009, 69 % des salariés sont bacheliers (67 % en 2008) et 39 % sont titulaires d’un Bac +2 ou plus (37 % en 2008). Comme le souligne le rapport, « le niveau de formation est très lié à l’âge », les jeunes étant plus diplômés que les aînés. Les titulaires d’un Bac +2 ou plus représentent 72 % des moins de 30 ans contre 19 % des plus de 50 ans.

Enfin, les contrats de professionnalisation ont fortement progressé en 2009. Au 31 décembre 2009, 1 124 salariés étaient en contrat de professionnalisation contre 698 en 2008.

Lucile Chevalier

 

 

Partagez cet article

NEWSLETTER

Cet article vous a plu ?
Abonnez-vous à la newsletter !

GRATUITL'aéronautique recrute mais manque de candidats

Déposez votre cv et devenez visible des recruteurs

Je dépose mon cv
Suivez-nous sur Facebook !

8695 offres d’emploi en ligne

Fermer X