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En entreprise, pas facile de s’orienter, de négocier, d’être promu. Le monde du travail peut s’apparenter à une mer parfois hostile. Nous vous offrons les boussoles pour naviguer au mieux. Histoire de réaliser un CV gagnant, de se former à bon escient ou de  préparer un entretien d’évaluation. 

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Le recrutement en mode gaming : préparez-vous !

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  • par Julie Krassovsky
Le recrutement en mode gaming : préparez-vous !
Vidéos d'entreprises, réseaux sociaux, chatbots et maintenant escape games, battle code et jeux vidéo s’invitent dans les procédures de recrutement. On vous en parle. Embaucher des talents en s’appuyant sur l’univers du gaming permet désormais aux entreprises de casser la formalité d'un entretien,[…]
Se faire recruter aujourd’hui avec les réseaux sociaux

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Se faire recruter aujourd’hui avec les réseaux sociaux

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  • par Julie Krassovsky
86% des sondés ont élu domicile sur un réseau social comme LinkedIn par exemple, et renseigné leur profil. Du côté des recruteurs, évidemment même tendance. Une majorité de recrutements se réalise via les réseaux et le web. Comment alors recrute t-on aujourd’hui, qu’attendent les recruteurs, on fait[…]
Des trophées pour récompenser le parcours d’entrepreneurs handicapés

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Des trophées pour récompenser le parcours d’entrepreneurs handicapés

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  • par Coralie Donas
Le 30 octobre prochain à Paris, une cérémonie sera organisée pour distinguer des parcours d’entrepreneurs touchés par un handicap. Un événement organisé un peu avant la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, à l’initiative de l’association H’Up. Elle s’adresse aux entrepreneurs[…]
Big data : un double cursus pour les élèves de l’ESILV et X

Campus

Big data : un double cursus pour les élèves de l’ESILV et X

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  • par Laure Martin
L’École supérieure d'ingénieurs Léonard de Vinci (ESILV) s’est s'associée à l'École polytechnique, pour développer des formations à la science des données, permettant aux étudiants d’obtenir deux diplômes à la fin de leur cursus. L’ESILV et l’Ecole polytechnique ont conclu un accord permettant aux[…]

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Recrutements hommes-femmes : des écarts toujours aussi importants

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Recrutements hommes-femmes : des écarts toujours aussi importants

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  • par Laure Martin
Le Service de recrutement Qapa, a mené une étude sur l’emploi des femmes en 2018. Force est de constater que les inégalités demeurent encore et toujours. A l’occasion de la Journée mondiale de la Femme, Qapa.fr a analysé les données concernant les femmes par rapport à celles des hommes. Les[…]
Recherche d’emploi : elle diffère selon l’âge

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Recherche d’emploi : elle diffère selon l’âge

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  • par Christine CATHIARD
Une étude de l’Insee très approfondie nous révèle comment nous recherchons un emploi : selon les âges et le statut, des différences sont à noter. Mais le recours aux offres d’emploi est la méthode de recherche la plus fréquente. Les méthodes utilisées pour trouver un emploi sont variées et[…]
Trop d’heures sup’ ne vous vaudra pas une promotion

Bien être au travail

Trop d’heures sup’ ne vous vaudra pas une promotion

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  • par Christine CATHIARD
C’est ce qu'explique une étude publiée par Argyro Avgoustaki, professeure à l’ESCP Europe Business School de Londres, et Hans Frankort, qui le dit. Elle a été publiée dans une revue de l’université américaine de Cornell (« Industrial and Labor Relations Review »). En 2016, plus de cinq millions de[…]
Comment les cadres trouvent un emploi

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Comment les cadres trouvent un emploi

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  • par Christine CATHIARD
Annonces d'emploi, relations personnelles et réseaux sociaux : c’est ce que révèle une étude de l’Insee à propos de l’emploi des cadres. Le recours aux offres d’emploi reste LA méthode la plus utilisée cependant. Plus des deux tiers des personnes en recherche déposent des candidatures spontanées[…]
Handicap : des recrutements encore difficiles

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Handicap : des recrutements encore difficiles

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  • par Laure Martin
Le Club Etre, réseau d’entreprises engagées pour l’inclusion du handicap en entreprise, a publié en mai le baromètre Handicap, Emploi et Prévention en entreprise. L’étude offre un éclairage concret sur la façon dont l’entreprise aborde au quotidien l’inclusion et la prévention du handicap. « Ce[…]
Dans le bureau d’un recruteur (partie 2)

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Dans le bureau d’un recruteur (partie 2)

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  • par Christine CATHIARD
Christelle Pradier est directrice du recrutement Sopra Steria. Cette deuxième série d’interviews est dédiée aux lycéens (15/18 ans) et à leur vision de l'entreprise, sans langue de bois. A suivre ! J’ai hâte d’entrer dans la vie professionnelle parce que… « J’aime le métier que je veux faire. »[…]

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