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Conseils

En entreprise, pas facile de s’orienter, de négocier, d’être promu. Le monde du travail peut s’apparenter à une mer parfois hostile. Nous vous offrons les boussoles pour naviguer au mieux. Histoire de réaliser un CV gagnant, de se former à bon escient ou de  préparer un entretien d’évaluation. 

Bien être au travail

Covid : la santé psychologique des salariés français dégradée

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  • par Christine CATHIARD
Covid : la santé psychologique des salariés français dégradée
Alors que la crise sanitaire et économique liée à la COVID 19 a profondément impacté la vie des salariés Français dans toutes ses dimensions, Empreinte Humaine (spécialiste en prévention des risques psychosociaux et en qualité de vie au travail) publie la 4ème vague de son « Baromètre de la santé[…]
Un employeur peut-il imposer la prise de congés payés aux salariés ?

Bien être au travail

Un employeur peut-il imposer la prise de congés payés aux salariés ?

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  • par Christine CATHIARD
Et ce pour faire face à une baisse d’activité ou à une fermeture d’entreprise suite au nouveau confinement ? Oui, mais uniquement si un accord d’entreprise ou de branche prévoit cette possibilité. A titre exceptionnel, l’employeur peut en effet imposer la prise de congés payés ou en modifier[…]
Repenser de nouveaux objectifs pour manager mieux

Bien être au travail

Repenser de nouveaux objectifs pour manager mieux

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  • par Christine CATHIARD
Une tribune d’Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT. Comment, face à la crise sanitaire actuelle fixer des objectifs qui fassent sens ? Comment mesurer ce que peut être un succès dans un contexte général de recul des résultats ? La seconde vague[…]

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Première édition du baromètre des soft skills

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Première édition du baromètre des soft skills

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  • par Christine CATHIARD
CSP DOCENDI publie une enquête exclusive sur l’importance des soft skills en entreprise, ces compétences non techniques mais essentielles. Les soft skills sont les compétences clés pour appréhender les temps de bouleversements que nous traversons. C’est à partir de ce simple constat que CSP DOCENDI[…]
Télétravail et impact de la Covid 19 sur la santé psychique

Bien être au travail

Télétravail et impact de la Covid 19 sur la santé psychique

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  • par Christine CATHIARD
C’est un constat de l'Académie nationale de médecine du la santé psychique20 novembre 2020 des effets négatifs sur la santé mentale liée à l’isolement. Plusieurs enquêtes rapportent des effets négatifs mesurables de la pandémie Covid-19 sur la santé psychique des personnes, aussi bien en population[…]
Mettez votre Ikigaï au service de votre réussite professionnelle!

La reconversion professionnelle

Mettez votre Ikigaï au service de votre réussite professionnelle!

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  • par Christine CATHIARD
C'est un ouvrage qui s'inspire d'une technique japonaise et qui a réussi le pris du livre Pôle Emploi 2020. On vous en dit plus. L’Ikigaï est un concept qui tire ses origines de la culture japonaise, qui signifie « trouver sa raison de vivre ». Il se trouve à l’intersection de quatre questions[…]
Oui, les cadres sont productifs en télétravail

Bien être au travail

Oui, les cadres sont productifs en télétravail

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  • par Christine CATHIARD
Les cadres sont productifs en télétravail, les entreprises confirment, selon le cabinet Robert Walters. Le cabinet de recrutement Robert Walters a interrogé plus de 1 700 candidats et 110 entreprises françaises au sujet des impacts de la crise Covid-19 sur leur productivité en télétravail pendant la[…]
6% de travailleurs handicapés en entreprise, est-ce possible ?

Diversité en entreprise

6% de travailleurs handicapés en entreprise, est-ce possible ?

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  • par Christine CATHIARD
Chaque année en France, de nombreuses actions sont développées pour favoriser l'intégration des personnes handicapées. Et pourtant l'obligation légale d'emploi de 6% de travailleurs handicapés n'est à ce jour toujours pas atteinte (nous ne sommes aujourd'hui qu'à 3,9%). Alors, 6% de travailleurs[…]
Comment manager les générations X et Y ?

Diversité en entreprise

Comment manager les générations X et Y ?

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  • par Christine CATHIARD
Nous avons posé la question à Karl Rigal, directeur marketing de Stedy, spécialiste de ces questions. Les générations Y et Z ont fait évoluer le rapport au travail des. Dans notre métier, l’étude StedY/Harris Interactive menée pendant l’été, donc juste après le premier confinement, a montré une[…]

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