emploipro.fr le site d’offres d’emploi professionnelles des magazines

L'argus de l'assurance L'usine nouvelle Lsa Neo restauration Le Moniteur

Conseils

En entreprise, pas facile de s’orienter, de négocier, d’être promu. Le monde du travail peut s’apparenter à une mer parfois hostile. Nous vous offrons les boussoles pour naviguer au mieux. Histoire de réaliser un CV gagnant, de se former à bon escient ou de  préparer un entretien d’évaluation. 

Demander une augmentation

Comment justifier une différence de traitement entre 2 salariés ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Comment justifier une différence de traitement entre 2 salariés ?
Pour Jean-Pierre Gouirand, partner du cabinet Whitehead Mann, l’entreprise n’est pas égalitaire : «Créer une émulation entre et au sein des équipes est un système de gestion. Un patron donnera toujours plus de ressources aux gens qui marchent bien. Et ce n’est pas anormal.» Mais ce système ne[…]
Comment revenir sur de mauvaises habitudes prises dans l'entreprise ?

Bien être au travail

Comment revenir sur de mauvaises habitudes prises dans l'entreprise ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Michel Dumont, associé d’Euro Consulting Partners, il est très difficile de revenir en arrière : « Une fois que les gens ont pris des habitudes, cela devient très compliqué. Il est beaucoup plus facile de le faire dans une entreprise qui démarre, à condition de ne pas laisser de porte ouverte.»[…]
Comment réagir à une mise au placard ?

Bien être au travail

Comment réagir à une mise au placard ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Bernard Cau, directeur de Bernard Cau Consultants, plusieurs signes peuvent servir d'alerte : « Il peut s'agir d'une mésentente avec son patron. Mais aussi du sentiment d'être rejeté par ses collègues, par exemple de ne plus être convié à déjeuner avec eux. Sans précipiter les choses, il ne[…]
Peut-on dire non à un collègue trop serviable ?

Bien être au travail

Peut-on dire "non" à un collègue trop serviable ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Françoise Dissaux-Doutriaux, directrice du cabinet K Personna, les gens serviables peuvent devenir envahissants : « Ils ne le font pas forcément pour prendre l’ascendant, mais souvent parce qu’ils cherchent à s’intégrer, à être aimés et parce qu’ils ont vraiment envie de rendre service. Mais[…]

NEWSLETTER

Recevez chaque semaine
toute l'actualité de l'emploi
Abonnez-vous à la newsletter !

Que faire quand une promesse d'embauche ne se concrétise pas ?

Rechercher un emploi

Que faire quand une promesse d'embauche ne se concrétise pas ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Alain Nervet, directeur ingénierie recrutement chez TMP Hudson, le candidat doit être prudent : « Il ne doit pas parler de son départ éventuel dans son entreprise s’il n’a pas un engagement ferme de la part de son nouvel employeur. Il doit valider les choses avec lui, en lui demandant s’il[…]
Que dire ? Que taire lors d'un séminaire ?

Bien être au travail

Que dire ? Que taire lors d'un séminaire ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jean Babouot, P-DG de Capfor Est, ce souci de clarté (voir ci-dessous) a deux explications : « Soit le manager est hypocrite et veut savoir ce que ses collaborateurs ont dans le ventre. Soit, il souhaite être plus proche de son équipe et a un souci d’exemplarité. » Mais cet appel à la clarté[…]
Comment annoncer à un salarié qu'il n'aura pas la mutation attendue ?

La mobilité professionnelle

Comment annoncer à un salarié qu'il n'aura pas la mutation attendue ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Renaud Briançon, consultant chez Leroy Consultants, le manager se trouve dans une situation délicate : « S'il a fait une annonce prématurée, il doit faire profil bas. Si l'annulation n'est pas de son fait, il doit malgré tout assumer et annoncer cette décision à son collaborateur de manière[…]
Comment éconduire un collègue amoureux ?

Bien être au travail

Comment éconduire un collègue amoureux ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Mireille Proust, directrice du cabinet Mireille Proust Consultants, il faut d'abord prendre conscience de la situation : " Au début, cela paraît tellement incongru qu'on n'y pense même pas. C'est quelqu'un que l'on aime bien, pour qui l'on ressent une admiration en tout bien tout honneur. "[…]
Pourquoi faut-il savoir écouter un salarié taciturne ?

Bien être au travail

Pourquoi faut-il savoir écouter un salarié taciturne ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Christiane Kammerer, consultante associée du cabinet Proreseau, la peur est à l'origine des bouderies : " Si l'histoire personnelle de l'individu est composée de situations où il n'a pas eu le droit d'exprimer son désaccord, il se referme. Mais, alors, le langage non verbal (regard,[…]
Dans quel cas la concurrence est-elle un bon mode de management ?

Bien être au travail

Dans quel cas la concurrence est-elle un bon mode de management ?

  •  | 
  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Maryvonne Labeille, P-DG du cabinet Labeille Conseil, " ce mode de management est fréquent dans les équipes commerciales. Cette pseudo-concurrence est à la fois un facteur de motivation pour elles et de profits pour l'entreprise. On joue sur leur individualisme pour qu'elles vendent plus. " Et[…]

Déposez votre cv et devenez visible des recruteurs

Je dépose mon cv
Suivez-nous sur Facebook !

5148 offres d’emploi en ligne

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK

En savoir plus
Fermer X