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Bien être au travail

Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.

Bien être au travail

Trop d’heures sup’ ne vous vaudra pas une promotion

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  • par Christine CATHIARD
Trop d’heures sup’ ne vous vaudra pas une promotion
C’est ce qu'explique une étude publiée par Argyro Avgoustaki, professeure à l’ESCP Europe Business School de Londres, et Hans Frankort, qui le dit. Elle a été publiée dans une revue de l’université américaine de Cornell (« Industrial and Labor Relations Review »). En 2016, plus de cinq millions de[…]
J’ai décidé d’être heureux au travail!

Bien être au travail

J’ai décidé d’être heureux au travail!

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  • par Christine CATHIARD
Et oui c’est possible! Comment? La parole à Jean-François Thiriet qui nous explique comment... Dans son ouvrage, il explique: « Suffit-il de penser positif pour être heureux? Suffit-il de dire qu’on va bien ou de mieux en mieux pour nous rendre plus heureux? C’est la méthode Coué une méthode d[…]
Ni hérisson, ni paillasson!

Bien être au travail

Ni hérisson, ni paillasson!

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  • par Christine CATHIARD
Gérer de manière positive les conflits avec vos collègues, voilà une tâche bien difficile. Un ouvrage de Jean-François Thiriet, médiateur, nous éclaire et nous donne quelques conseils pour ne plus être ni hérisson, ni paillasson... Alain X explique : « On disait de moi que je m’étais fait pistonner[…]
Se former gratuitement grâce aux webinars

La formation professionnelle

Se former gratuitement grâce aux webinars

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  • par Coralie Donas
L’Agence pour l’amélioration des conditions de travail développe une nouvelle offre de formation gratuite et accessible à tous sur le web pour populariser ses thématiques de qualité de vie au travail auprès des managers et des dirigeants. La qualité de vie au travail est un facteur clé de motivation[…]

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Bien être au travail

Le télétravail en France, c’est pour demain ?

1 salarié sur 4 pourrait télétravailler dans les années à venir. C’est le constat que dresse une étude menée par la Fondation Concorde (http://fondationconcorde.com/?p=3980) et rendue publique le 6 juin 2017, juste à la veille du rapport conjoint de la concertation télétravail transmis par les[…]
Nos conseils pour motiver ses quinquagénaires

Bien être au travail

Nos conseils pour motiver ses quinquagénaires

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  • par Gwenole Guiomard
Fabienne Autier est professeure-chercheuse en gestion des ressources humaines et organisation à EM Lyon business school. Elle est aussi co-auteur, avec Sanjy Ramboatiana, de « Quadras, quinquas, crise de motivation au travail ? Rien d'anormal ! : Méthode pour se (re)motiver en 2e partie de vie[…]
Nos conseils pour négocier du télétravail

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Nos conseils pour négocier du télétravail

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  • par Gwenole Guiomard
Le télétravail se développe. Pour pouvoir en bénéficier, l'employé doit expliquer tout l’intérêt de la manoeuvre pour… l’employeur. Il mettra en avant les possibiités de télétravailler dans son service, les gains de productivité, les baisses de coût ou la moindre fatigue. Xavier Bonduelle est un[…]
Ce qui rend les salariés heureux au travail

Bien être au travail

Ce qui rend les salariés heureux au travail

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  • par Lucile Chevalier
Les salariés français ne sont pas très heureux au travail. C’est du moins ce qui ressort d’une étude menée par Deloitte. Pour leur rendre le sourire, il faudrait reconnaître leur travail à leur juste valeur, réduire leur charge de travail, leur donner les moyens de remplir leur objectif, assurer un[…]
La moitié des entreprises va recruter un cadre au 3e trimestre 2015

Bien être au travail

La moitié des entreprises va recruter un cadre au 3e trimestre 2015

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  • par Gwenole Guiomard
La reprise se fait sentir sur le marché du recrutement des cadres. Selon l’Apec, dans une étude parue le 22 juillet 2015, 48 % des entreprises françaises de plus de 100 salariés vont au moins recruter un cadre d’ici octobre 2015. Les industries manufacturières, les services et l’énergie sont les[…]
Recrutement des cadres : la (forte) reprise est pour 2016

Rechercher un emploi

Recrutement des cadres : la (forte) reprise est pour 2016

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  • par Lucile Chevalier
Selon les dernières prévisions de l’Apec, à partir de 2016, le volume des recrutements des cadres retrouvera progressivement ses niveaux d’avant crise, soit autour de 200 000 embauches annuels. Cela devrait aller crescendo. En 2015, l’économie sortira la tête de l’eau. Grâce à la diminution du prix[…]

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