Bien être au travail
Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.
Bien être au travail
Nos conseils pour motiver ses quinquagénaires
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- par Gwenole Guiomard
Fabienne Autier est professeure-chercheuse en gestion des ressources humaines et organisation à EM Lyon business school. Elle est aussi co-auteur, avec Sanjy Ramboatiana, de « Quadras, quinquas, crise de motivation au travail ? Rien d'anormal ! : Méthode pour se (re)motiver en 2e partie de vie[…]
Le télétravail se développe. Pour pouvoir en bénéficier, l'employé doit expliquer tout l’intérêt de la manoeuvre pour… l’employeur. Il mettra en avant les possibiités de télétravailler dans son service, les gains de productivité, les baisses de coût ou la moindre fatigue. Xavier Bonduelle est un[…]
Les salariés français ne sont pas très heureux au travail. C’est du moins ce qui ressort d’une étude menée par Deloitte. Pour leur rendre le sourire, il faudrait reconnaître leur travail à leur juste valeur, réduire leur charge de travail, leur donner les moyens de remplir leur objectif, assurer un[…]
Bien être au travail
La moitié des entreprises va recruter un cadre au 3e trimestre 2015
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- par Gwenole Guiomard
La reprise se fait sentir sur le marché du recrutement des cadres. Selon l’Apec, dans une étude parue le 22 juillet 2015, 48 % des entreprises françaises de plus de 100 salariés vont au moins recruter un cadre d’ici octobre 2015. Les industries manufacturières, les services et l’énergie sont les[…]
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Recrutement des cadres : la (forte) reprise est pour 2016
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- par Lucile Chevalier
Selon les dernières prévisions de l’Apec, à partir de 2016, le volume des recrutements des cadres retrouvera progressivement ses niveaux d’avant crise, soit autour de 200 000 embauches annuels. Cela devrait aller crescendo. En 2015, l’économie sortira la tête de l’eau. Grâce à la diminution du prix[…]
Les couples à double carrière sont de plus en plus nombreux. Chaque membre du binôme souhaite avoir la meilleure des carrières possibles. Cette stratégie doit se constituer à deux. Avec l’impérative nécessité de s’entraider à tour de rôle. Sociologiquement, le couple à double carrière est une[…]
La révolution Big data est en marche. Pour l’instant, les recrutements sont encore faibles. Mais toutes les branches de l’économie vont être touchées y compris l’industrie. Les salariés qui tireront leur épingle du jeu seront polyvalents. Le Big data ? Le terme n’a pas 5 ans et ses contours sont[…]
Les Suédois ne supportent pas le bruit quand ils travaillent. Les Espagnols profitent de leurs salles de repos, quand l’open-space peine à s’imposer en France. Voici un tour européen des bureaux s’appuyant sur les principaux enseignements du baromètre Actineo paru hier. La grande majorité des[…]
Bien être au travail
Comment se faire reconnaître comme un salarié engagé par son patron
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- par Lucile Chevalier
L’engagement peut rapporter. Un salarié perçu comme « engagé » par son patron pourra décrocher des primes, une promotion ou une formation. Encore faut-il s’entendre sur la notion d’ « engagement ». L’étude menée par deux enseignants de l’université Paris Dauphine sur « l’engagement des salariés vu[…]
Bien être au travail
Le BTP recherche activement peintres, chiffreurs de prix ou commerciaux
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- par Lucile Chevalier
Cet été, les nouvelles n’ont pas été fameuses pour le BTP : baisse des mises en chantier, recul de l’intérim, destruction de l’emploi. Pourtant, en cette fin d’année 2014, les employeurs vont s’arracher les cheveux pour trouver des peintres, des ingénieurs d’études de prix, des commerciaux… Il ne[…]
