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Bien être au travail

Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.

Bien être au travail

Le classement des entreprises où il fait bon travailler vient de paraitre

Le classement des entreprises où il fait bon travailler vient de paraitre
Un espace ouvert, une messagerie instantanée pour communiquer directement avec la direction, ou une participation des salariés à la capitalisation d’une entreprise. Great Place to work vient de publier son dernier palmarès sur les entreprises où il fait bon travailler. Voici leurs recettes.[…]
Hausse de 4,1 % des créations d’entreprises en janvier
Selon l’Insee, le nombre de créations d’entreprises a augmenté de 4,1 % en janvier par rapport à décembre. Une hausse largement portée par les augmentations de créations d’entreprises dans les secteurs de la construction et de soutien aux entreprises. En janvier 2014, 47 607 entreprises ont été[…]
177 800 chômeurs en plus en 2013

Bien être au travail

177 800 chômeurs en plus en 2013

La France comptait à la fin décembre, 3 303 200 chômeurs de catégorie A, soit une hausse de 0,3 % sur un mois et de 5,7 % sur un an. Le gouvernement n’a pas atteint son objectif. La courbe du chômage ne s’est pas inversée. Au contraire, elle a continué sur sa lignée. Ainsi, avant de passer à une[…]
Pour grimper, le technicien doit choisir « une entreprise qui promeut ses salariés »

Bien être au travail

Pour grimper, le technicien doit choisir « une entreprise qui promeut ses salariés »

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  • par Gwenole Guiomard
Jean-Christophe Prunet dirige Rohde-Schwarz France. Il est président de la commission attractivité des métiers à la Fieec. Il siège à la commission nationale des départements d’électronique des IUT. Bac +2, il explique comment choisir la bonne entreprise quand on est technicien supérieur. « Pour[…]

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Négocier au mieux des compléments salariaux

Bien être au travail

Négocier au mieux des compléments salariaux

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  • par Gwenole Guiomard
Il n’y a pas que le salaire en monnaie sonnante et trébuchante dans la vie. Il existe aussi de très nombreux compléments. Ils peuvent représenter jusqu’à 10 % de la rémunération globale. Nos conseils pour gonfler ces émoluments en nature. Dans le monde de la rémunération, il y a le salaire de base.[…]
Chef de projet MOA Solvency II, un nouveau métier

Bien être au travail

Chef de projet MOA Solvency II, un nouveau métier

La directive Solvabilité II est à l’origine de la création de nouveaux métiers. Alex Attey lui doit son gagne-pain. Depuis 2013, le jeune homme est chef de projet MOA Solvency II. En mars 2009, le Parlement européen, renforcé dans ses convictions par la crise des subprimes, adopte la directive[…]
Un non-cadre gagne en moyenne 1521 euros brut par mois
La rémunération moyenne d’un salarié non cadre a augmenté de 1,8 % en 2013, selon le dernier baromètre de Randstad. Elle s’établit à 1521 € brut par mois La France compte 18, 7 millions de non-cadres. Ils sont ouvriers qualifiés ou non, employés ou membres de la catégorie socio-professionnelle des[…]
167 000 cadres devraient être recrutés en 2013

Bien être au travail

167 000 cadres devraient être recrutés en 2013

Il faudra attendre 2014 pour que l’économie française retrouve un 2nd souffle. Et 2016 pour que les recrutements des cadres renouent avec leurs niveaux d’avant-crise. En 2013, 167 000 cadres devraient être embauchés, anticipe l’Apec, soit 7 % de moins qu’en 2012. « Ce chiffre se situe au bas de la[…]
Pas de rebond de l’intérim en 2013

Bien être au travail

Pas de rebond de l’intérim en 2013

Dans l’intérim, les recrutements ont reculé de 2 % en 2012 par rapport à 2011. Au 1er semestre 2013, ils chutent de 15 % par rapport au 1er semestre 2012. L’emploi intérimaire a continué sa baisse en 2013. « Au cours des 5 premiers mois de 2013, il a enregistré une baisse de 13,2 % par rapport à la[…]

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