Bien être au travail
Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.
Bien être au travail
Les accords sur la sécurisation de l’emploi, difficilement applicables
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- par La rédaction d'Emploi-Pro
Après les partenaires sociaux, c’est au tour des parlementaires de bûcher en transposant dans une loi les « accords historiques » sur l’emploi. Un véritable casse-tête, tant certaines mesures semblent difficilement applicables en l’état. « Ambitieux », « historique », « un succès », le chef d’Etat,[…]
Selon le baromètre du cabinet de recrutement Michael Page, les responsables financiers français ont beaucoup moins que leurs homologues le réflexe Web 2.0. Seulement 53 % d’entre eux les utilisent. C’est une erreur. Les responsables financiers français sont-ils fâchés avec le Web 2.0 ? Du moins, une[…]
A quoi ressemble un credit manager ? Son âge, son expérience, sa formation, son rôle dans l’entreprise, son salaire, le cabinet Robert Half et l’Association française des credit managers disent tout sur ce métier porteur. Le credit manager est « devenu indispensable en entreprise ces dix dernières[…]
Bien être au travail
3/ Nos établissements scolaires sont handi-accueillants. Mais ils peuvent mieux faire
Depuis la loi de février 2005 relative aux personnes handicapées, l’enseignement supérieur a pris le problème de l’accueil et de l’intégration des étudiants en situation de handicap à bras le corps. Écoles et universités disposent désormais de leur charte handicap. Les initiatives se multiplient[…]
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Les conditions de travail se sont dégradées selon le dernier baromètre Malakoff Médéric sur la santé et le bien-être des salariés. En cause : le manque de temps pour accomplir sa mission. Trop vite, trop de travail et manque de temps. Les salariés français se sentent de plus en plus dépassés par[…]
Le groupe de télécommunication fait une rentrée homo-accueillante (gay friendly). Depuis samedi, tous les salariés homosexuels du groupe peuvent bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours. On le savait déjà. L’homosexualité sur le lieu du travail n’attire pas que des sympathies. Une étude[…]
L’OFCE passe au peigne fin la politique d’emploi du gouvernement. Contrats génération, contrats d’avenir et défiscalisation des heures supplémentaires, quels seront leur impact sur l’emploi ? Il a pris les rennes du pays en mai dernier. Sa mission : sortir la France de la crise. La mission pas[…]
L’indicateur du climat des affaires en France perd 2 points en juillet pour s’établir à 87 points, très en dessous de sa moyenne de longue période (100), annonce l’Insee. Le climat est pesant. Carnets de commandes peu étoffés, activité plutôt orientée à la baisse, créations d’emploi faibles et[…]
La moitié des salariés du secteur privé n’aspire pas à devenir cadre, selon une étude de 2009 de l’Apec. Le Céreq a voulu savoir pourquoi. Le statut cadre est loin d’être envié par tous. D’après un enquête réalisée en 2009 par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), environ la moitié des[…]
Passer du temps avec leur famille, faire du sport, ou même travailler plus, ce sont autant d’activités auxquelles s’adonneraient les salariés s’ils réduisaient le temps passé lors des trajets entre leur domicile et leur travail, souligne une étude de la société Regus. 2 heures gâchées par jour.[…]
