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Bien être au travail

Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.

Bien être au travail

Pour grimper, le technicien doit choisir « une entreprise qui promeut ses salariés »

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  • par Gwenole Guiomard
Pour grimper, le technicien doit choisir « une entreprise qui promeut ses salariés »
Jean-Christophe Prunet dirige Rohde-Schwarz France. Il est président de la commission attractivité des métiers à la Fieec. Il siège à la commission nationale des départements d’électronique des IUT. Bac +2, il explique comment choisir la bonne entreprise quand on est technicien supérieur. « Pour[…]
Négocier au mieux des compléments salariaux

Bien être au travail

Négocier au mieux des compléments salariaux

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  • par Gwenole Guiomard
Il n’y a pas que le salaire en monnaie sonnante et trébuchante dans la vie. Il existe aussi de très nombreux compléments. Ils peuvent représenter jusqu’à 10 % de la rémunération globale. Nos conseils pour gonfler ces émoluments en nature. Dans le monde de la rémunération, il y a le salaire de base.[…]
Chef de projet MOA Solvency II, un nouveau métier

Bien être au travail

Chef de projet MOA Solvency II, un nouveau métier

La directive Solvabilité II est à l’origine de la création de nouveaux métiers. Alex Attey lui doit son gagne-pain. Depuis 2013, le jeune homme est chef de projet MOA Solvency II. En mars 2009, le Parlement européen, renforcé dans ses convictions par la crise des subprimes, adopte la directive[…]
Un non-cadre gagne en moyenne 1521 euros brut par mois
La rémunération moyenne d’un salarié non cadre a augmenté de 1,8 % en 2013, selon le dernier baromètre de Randstad. Elle s’établit à 1521 € brut par mois La France compte 18, 7 millions de non-cadres. Ils sont ouvriers qualifiés ou non, employés ou membres de la catégorie socio-professionnelle des[…]

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167 000 cadres devraient être recrutés en 2013

Bien être au travail

167 000 cadres devraient être recrutés en 2013

Il faudra attendre 2014 pour que l’économie française retrouve un 2nd souffle. Et 2016 pour que les recrutements des cadres renouent avec leurs niveaux d’avant-crise. En 2013, 167 000 cadres devraient être embauchés, anticipe l’Apec, soit 7 % de moins qu’en 2012. « Ce chiffre se situe au bas de la[…]
Pas de rebond de l’intérim en 2013

Bien être au travail

Pas de rebond de l’intérim en 2013

Dans l’intérim, les recrutements ont reculé de 2 % en 2012 par rapport à 2011. Au 1er semestre 2013, ils chutent de 15 % par rapport au 1er semestre 2012. L’emploi intérimaire a continué sa baisse en 2013. « Au cours des 5 premiers mois de 2013, il a enregistré une baisse de 13,2 % par rapport à la[…]
L’emploi intérimaire a progressé de 2,5 % en février
C’est une timide reprise mais une reprise quand même. En février dernier, l’emploi intérimaire a progressé de 2,5 % par rapport à janvier. Mais il chute de 8,9 % sur un an. Est-ce l’amorce d’une reprise du marché du recrutement ? En tous cas, fin février dernier, il y avait en France métropolitaine[…]
Les patrons de TPE ont le moral en berne

Bien être au travail

Les patrons de TPE ont le moral en berne

Les TPE sont rentrées en récession l’an dernier. Elles ont plus détruit d’emploi qu’elles n’en ont créés. Les patrons n’ont pas le moral et ne font aucune illusion sur l’année 2013. Le tableau dressé par le dernier baromètre Ifop pour Fiducial est très sombre. Les patrons de TPE n’ont pas le moral.[…]
Les managers restent positifs malgré la crise

Bien être au travail

Les managers restent positifs malgré la crise

Les managers ne se laissent pas abattre, selon le baromètre des managers de CSP Formation. Dans un contexte de crise, ils gardent un état d’esprit positif même si tout n’est pas rose. Les cadres ne se laissent pas abattre. « Malgré la crise et l’incertitude ambiante, les managers français sont[…]

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