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Bien être au travail

Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.

Bien être au travail

Mieux diriger : "Je veux donner du feed back à mon équipe"

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  • par Jean-Marc Engelhard
Mieux diriger : Je veux donner du feed back à mon équipe
Trois façons d'entamer le dialogue... et de ne pas le rompre Laissez la langue de bois au vestiaire Tout collaborateur a besoin d'un miroir pour se situer et progresser. A vous, manager, de lui apporter ce " feed-back ". Mais pour que ce retour d'informations soit efficace, soyez sincère et direct.[…]
Mieux diriger : Je dois gérer un collaborateur sceptique

Bien être au travail

Mieux diriger : "Je dois gérer un collaborateur sceptique"

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  • par Jean-Marc Engelhard
Trois conseils pour le contrer et emporter son adhésion Recherchez les raisons de son scepticisme Il doute en permanence ? Il remet sans cesse en cause vos décisions et vos projets ? Son attitude est peut-être antérieure à votre arrivée dans le service. On lui a peut-être fait des promesses qui[…]
Mieux diriger : Je veux faire émerger de nouvelles idées

Bien être au travail

Mieux diriger : "Je veux faire émerger de nouvelles idées"

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  • par Céline Lacourcelle
Huit conseils pour organiser un brainstorming efficace pour tous. Cet exercice, qui doit mettre tous les niveaux hiérarchiques à contribution, peut doper la créativité de votre équipe. Préparez le matériel Avant de démarrer la réunion, veillez à ce que tout le matériel soit disponible dans la salle[…]
Mieux diriger : J'apprends à mes hommes à garder leur sang froid

Bien être au travail

Mieux diriger : "J'apprends à mes hommes à garder leur sang froid"

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  • par Philippe Deleau
L'expérience et les conseils de Xavier Guesdon, capitaine de sapeurs-pompiers. Xavier Guesdon, 33 ans, est à la tête de quatre centres de secours. Une tâche colossale : il manage 228 sapeurs-pompiers rattachés à l'Armée et près de 21 000 interventions par an. En sept ans de métier, il a tout vu :[…]

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Mieux diriger : Je crée une tension sans aller jusqu'au mauvais stress

Bien être au travail

Mieux diriger : "Je crée une tension sans aller jusqu'au mauvais stress"

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  • par Guillaume Lecompte-Boinet
Les conseils de Guy Roux, manager de l'A.J. Auxerre Le stress est omniprésent pour Guy Roux : il le subit à chaque match, jusqu'au coup d'envoi. Avant le jour J, il doit motiver ses troupes, se fixer des objectifs, gérer l'environnement extérieur (médias, sponsors etc...) et assumer les victoires[…]
Gérer sa carrière : Mon job ne me passionne plus vraiment

Bien être au travail

Gérer sa carrière : "Mon job ne me passionne plus vraiment"

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  • par Isabelle Germain
Lorsque quelque chose cloche en cours de carrière - sentiment de ne pas être à sa place, mal-être, fatigue incompréhensible - ou lorsque survient un accident de parcours, il est temps de définir ce qui est fondamental et de construire enfin son projet de vie. Les conseils de Jean-François Morin,[…]
Développement personnel: J'ai de bonnes idées mais j'ai du mal à les faire passer

Bien être au travail

Développement personnel: "J'ai de bonnes idées mais j'ai du mal à les faire passer"

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  • par Isabelle Germain
Cinq angles d'attaque pour mieux communiquer Préparez votre intervention Distillez des arguments qui montrent à vos interlocuteurs l'intérêt du projet pour eux. " Convaincre, c'est faire changer d'avis ", souligne Philippe Coste, consultant formateur chez MMO Conseil. Il faut vaincre les[…]
Développement personnel: Ma timidité me dessert

Bien être au travail

Développement personnel: "Ma timidité me dessert"

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  • par Céline Lacourcelle
Trois pistes pour s'imposer davantage. Relativiser Peur de déplaire, d'être ignoré... ? Pas de panique ! " La timidité n'est pas une maladie, précise le psychiatre Christophe André, auteur de plusieurs ouvrages sur le sujet ("Petites Angoisses et grosses phobies", "La Peur des autres : trac,[…]
Développement personnel : Je me fais toujours coller sur les questions embarrassantes

Bien être au travail

Développement personnel : "Je me fais toujours coller sur les questions embarrassantes"

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  • par Marie-José Gava
Cinq techniques pour s'en sortir dans toutes les situations 1 - Différer sa réponse " Au lieu de vous précipiter entre les griffes de votre interlocuteur, laissez-vous un temps de réflexion ", recommande la consultante en communication Josyane Feuillard, au cabinet Audiences internationales. Dites[…]
Développement personnel : Ma voix ne porte pas assez

Bien être au travail

Développement personnel : "Ma voix ne porte pas assez"

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  • par Céline Lacourcelle
Quatre astuces pour monter le volume sans effort 1. - Misez sur la préparation " Avant de vous présenter à votre auditoire, respirez par le ventre, soufflez à fond et inspirez de nouveau amplement ", recommande l'ancien comédien Thierry Destrez (1), aujourd'hui coach et directeur associé du cabinet[…]

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