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Bien être au travail

Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.

Bien être au travail

Près de 7 salariés sur 10 fatigués nerveusement par leur travail

Près de 7 salariés sur 10 fatigués nerveusement par leur travail
Les conditions de travail se sont dégradées selon le dernier baromètre Malakoff Médéric sur la santé et le bien-être des salariés. En cause : le manque de temps pour accomplir sa mission. Trop vite, trop de travail et manque de temps. Les salariés français se sentent de plus en plus dépassés par[…]
SFR crée le congé de parentalité pour les conjoints gays
Le groupe de télécommunication fait une rentrée homo-accueillante (gay friendly). Depuis samedi, tous les salariés homosexuels du groupe peuvent bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours. On le savait déjà. L’homosexualité sur le lieu du travail n’attire pas que des sympathies. Une étude[…]
Combien d’emplois le gouvernement va-t-il créer ?
L’OFCE passe au peigne fin la politique d’emploi du gouvernement. Contrats génération, contrats d’avenir et défiscalisation des heures supplémentaires, quels seront leur impact sur l’emploi ? Il a pris les rennes du pays en mai dernier. Sa mission : sortir la France de la crise. La mission pas[…]
Les patrons n’ont pas le moral

Bien être au travail

Les patrons n’ont pas le moral

L’indicateur du climat des affaires en France perd 2 points en juillet pour s’établir à 87 points, très en dessous de sa moyenne de longue période (100), annonce l’Insee. Le climat est pesant. Carnets de commandes peu étoffés, activité plutôt orientée à la baisse, créations d’emploi faibles et[…]

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Devenir cadre, cela ne m’intéresse pas

Bien être au travail

Devenir cadre, cela ne m’intéresse pas

La moitié des salariés du secteur privé n’aspire pas à devenir cadre, selon une étude de 2009 de l’Apec. Le Céreq a voulu savoir pourquoi. Le statut cadre est loin d’être envié par tous. D’après un enquête réalisée en 2009 par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), environ la moitié des[…]
Que feraient les salariés s’ils perdaient moins de temps dans les transports ?
Passer du temps avec leur famille, faire du sport, ou même travailler plus, ce sont autant d’activités auxquelles s’adonneraient les salariés s’ils réduisaient le temps passé lors des trajets entre leur domicile et leur travail, souligne une étude de la société Regus. 2 heures gâchées par jour.[…]
2012 : une année noire pour l’emploi selon Coe-Rexecode
L’Institut Coe-Rexecode anticipe 87 000 pertes net d’emplois en 2012. Pas de miracle non plus en 2013. Le taux de chômage devrait alors atteindre les 10,5 %. « Plus de 100 000 pertes net d’emplois en 2012-2013 ». Voilà en quelques mots comment l’Institut Coe-Rexecode voit l’avenir. Tout aurait[…]
Les victimes de l’amiante ne paieront pas

Bien être au travail

Les victimes de l’amiante ne paieront pas

L’annonce marque la fin d’un imbroglio juridique. Les victimes de l’amiante n’auront finalement pas à rembourser une partie des indemnités qu’ils avaient perçues. La ministre de la Santé a demandé au Fonds d’indemnisation (Fiva) de procéder à une « remise gracieuse ». Les victimes de l’amiante[…]
PUBLI REPORTAGE : Un Mastère Spécialisé ? A quel moment dans sa carrière ?
Interview de Patrick Aldebert, Responsable de la formation continue de Supélec. Qu’est-ce qu’un Mastère Spécialisé ? Accrédités par la Conférence des Grandes Écoles, ces Mastères Spécialisés (MS) sont des diplômes accessibles aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5, ou Bac+4 avec trois années[…]
PUBLI-REPORTAGE : La force d’UNPACTOM

Bien être au travail

PUBLI-REPORTAGE : La force d’UNPACTOM

La force d’UNPACTOM, organisme de formation spécialisé en Assurance et en Banque, réside sans conteste dans le profond intérêt que nous portons au Capital Humain d’une entreprise. Cette capacité d’écoute associée à notre expertise nous permet d’anticiper, comprendre et donc répondre aux besoins et[…]

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