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Bien être au travail

Peut-on être heureux au travail ? Les salariés en doutent. Les consultants en management l’affirment. Pour accéder au bonheur en entreprise, une stratégie est à mettre en œuvre. Voici l’ensemble de nos articles pour vous faire accéder au bien-être au boulot. Si, si. C’est possible.

Bien être au travail

Comment réagir face à un ingrat ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jacques Finetti, directeur du bureau lyonnais de MRI Worldwide, l'attitude de Xavier Fournier (voir ci-dessous) est compréhensible : « Lorsque l'on se sent redevable à l'égard de quelqu'un et que l'on ne peut pas rendre le service, il y a deux attitudes possibles : soit l'on est ingrat et on[…]
Peut-on concilier efficacité et procédures lourdes ?

Bien être au travail

Peut-on concilier efficacité et procédures lourdes ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Henri Debeuret, fondateur du cabinet lyonnais Cadriciel, la validation a des aspects positifs : « Elle peut responsabiliser les valideurs lorsqu'elle est utilisée dans son sens noble, dans un processus de qualité. Et ce n'est pas parce qu'une décision demande une validation qu'elle ne peut pas[…]
Comment bien supporter un manager toujours stressé ?

Bien être au travail

Comment bien supporter un manager toujours stressé ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Philippe Vidal, dirigeant de Vidal Associates, un patron excessivement stressé n'a plus de recul : « Il est très anxieux, a besoin de savoir tout ce qui se passe. Et il crée de la suspicion car il ne veut pas croire ce qu'on lui dit. Il souhaite qu'on lui prouve ce que l'on avance. » Et il[…]
Comment revenir sur de mauvaises habitudes prises dans l'entreprise ?

Bien être au travail

Comment revenir sur de mauvaises habitudes prises dans l'entreprise ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Michel Dumont, associé d’Euro Consulting Partners, il est très difficile de revenir en arrière : « Une fois que les gens ont pris des habitudes, cela devient très compliqué. Il est beaucoup plus facile de le faire dans une entreprise qui démarre, à condition de ne pas laisser de porte ouverte.»[…]

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Comment réagir à une mise au placard ?

Bien être au travail

Comment réagir à une mise au placard ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Bernard Cau, directeur de Bernard Cau Consultants, plusieurs signes peuvent servir d'alerte : « Il peut s'agir d'une mésentente avec son patron. Mais aussi du sentiment d'être rejeté par ses collègues, par exemple de ne plus être convié à déjeuner avec eux. Sans précipiter les choses, il ne[…]
Peut-on dire non à un collègue trop serviable ?

Bien être au travail

Peut-on dire "non" à un collègue trop serviable ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Françoise Dissaux-Doutriaux, directrice du cabinet K Personna, les gens serviables peuvent devenir envahissants : « Ils ne le font pas forcément pour prendre l’ascendant, mais souvent parce qu’ils cherchent à s’intégrer, à être aimés et parce qu’ils ont vraiment envie de rendre service. Mais[…]
Que dire ? Que taire lors d'un séminaire ?

Bien être au travail

Que dire ? Que taire lors d'un séminaire ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Jean Babouot, P-DG de Capfor Est, ce souci de clarté (voir ci-dessous) a deux explications : « Soit le manager est hypocrite et veut savoir ce que ses collaborateurs ont dans le ventre. Soit, il souhaite être plus proche de son équipe et a un souci d’exemplarité. » Mais cet appel à la clarté[…]
Comment éconduire un collègue amoureux ?

Bien être au travail

Comment éconduire un collègue amoureux ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Mireille Proust, directrice du cabinet Mireille Proust Consultants, il faut d'abord prendre conscience de la situation : " Au début, cela paraît tellement incongru qu'on n'y pense même pas. C'est quelqu'un que l'on aime bien, pour qui l'on ressent une admiration en tout bien tout honneur. "[…]
Pourquoi faut-il savoir écouter un salarié taciturne ?

Bien être au travail

Pourquoi faut-il savoir écouter un salarié taciturne ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Christiane Kammerer, consultante associée du cabinet Proreseau, la peur est à l'origine des bouderies : " Si l'histoire personnelle de l'individu est composée de situations où il n'a pas eu le droit d'exprimer son désaccord, il se referme. Mais, alors, le langage non verbal (regard,[…]
Dans quel cas la concurrence est-elle un bon mode de management ?

Bien être au travail

Dans quel cas la concurrence est-elle un bon mode de management ?

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  • par Rédaction L'Usine Nouvelle
Pour Maryvonne Labeille, P-DG du cabinet Labeille Conseil, " ce mode de management est fréquent dans les équipes commerciales. Cette pseudo-concurrence est à la fois un facteur de motivation pour elles et de profits pour l'entreprise. On joue sur leur individualisme pour qu'elles vendent plus. " Et[…]

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