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Pour changer de travail, il faut tout d’abord bien se connaître. Il est ensuite nécessaire de développer une trajectoire du changement à court, à moyen et à long terme. Nos journalistes vous expliquent comment faire. Car il restera ensuite à développer de nouveaux réseaux dans et hors de son entreprise.

La reconversion professionnelle

Comment passer d’actuaire à la direction générale

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  • par Lucile Chevalier
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Parmi les actuaires, 16 % arrivent à un poste de direction générale dans les assurances. Si le métier offre ainsi de belles opportunités, voici quelques conseils pour les saisir et s’offrir un poste de direction générale. Les actuaires ne sont pas les plus mal lotis en termes d’opportunités de[…]
Les trois « malaises » des cadres français

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  • par Gwenole Guiomard
Denis Monneuse est sociologue à l’IAE de Paris, directeur de la société de conseils « Poil à gratter » et auteur du « Silence des cadres - Enquête sur un malaise ». « Il y a, selon moi, trois malaises des cadres en France. Le premier est identitaire. A l’origine, le statut cadre représentait une[…]
L’intérêt de faire un MBA sectoriel

La formation professionnelle

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  • par Gwenole Guiomard
Jacques Tournut est directeur de l’aerospace MBA de Toulouse business school. Ce cursus coûte 30 000 euros à plein–temps et 35 000 euros en part-time. « Un MBA sectoriel est intéressant pour le candidat car il permet d’associer un MBA généraliste couvrant l’ensemble des disciplines de management[…]
Savoir intégrer les meilleurs MBA européens

La formation professionnelle

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  • par Gwenole Guiomard
Il n’est pas nécessaire de s’expatrier aux USA pour décrocher un excellent MBA. Les Masters of business administration européens font partie du gotha mondial. Pour les repérer, il faut tenir compte des classements paraissant dans la presse mais pas seulement. Nos conseils. Dans la jungle des MBA,[…]

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S’améliorer en anglais sans quitter la France

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  • par Gwenole Guiomard
Il est, aujourd’hui, possible de s’améliorer en anglais sans quitter la France. Tout en obtenant d’excellents résultats. Films et informations en version originale, réseaux sociaux, e-learning, cours en présentiel. Le mélange de toutes ces techniques est fortement recommandé. Avec Internet, il est,[…]
Création d'entreprise : pour perdurer, il faut bien s'entourer

La mobilité professionnelle

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  • par Gwenole Guiomard
En France, à 5 ans, environ la moitié des créateurs d’entreprises ont réussi leur envol. Cela veut aussi dire que l’autre moitié à échouer. Pour faire partie du premier cercle, il faut savoir s’entourer. En France, chaque mois, environ 20 000 entreprises (hors autoentrepreneurs) se créent. Environ[…]
Les cadres recommencent à changer d'entreprise

La reconversion professionnelle

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  • par Lucile Chevalier
En 2014, les cadres ont connu plus de mobilité qu’en 2013, explique l’Apec. Pour, en interne, faire parti des heureux promus, il faudra convaincre directement son supérieur hiérarchique. Les DRH sont peu impliquées dans ce processus. L’an dernier, près de 3 cadres sur 10 (28 % précisément) ont connu[…]
Publi-rédac : La fibre optique, un marché en développement

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100 % des foyers français doivent disposer d’une solution technique à Très Haut Débit d’ici 2022. Pour atteindre cet objectif fixé par le gouvernement, le déploiement de la fibre optique jusqu’à l’abonné (FttH) de façon massive et industrielle a été acté. Les centres Afpa labellisés Objectif fibre[…]
Les formations pour booster sa carrière dans le nucléaire

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  • par Lucile Chevalier
Pour consolider son expertise technique dans le nucléaire, pour muscler ses compétences en management, en vision stratégique et business, il n’est pas inutile de retourner en formation. Timothée Gaignault, manager executif chez Michael Page, nous éclaire sur les parcours de formation dans le[…]
« L’employeur doit maintenir l’employabilité de ses collaborateurs »
Avec le CPF, le salarié devient « acteur de sa formation ». C’est du moins l’idée vendue avec la réforme. Que devient alors l’entreprise ? S’en lave-t-elle désormais les mains ? Au contraire, explique Benoît Serre, vice-président de l’ANDRH. Le rôle de l’employeur en sort renforcé. « Avec la réforme[…]

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